两天一夜的培训拓展活动终于落下了帷幕，这是这个公司第一次举办的跨部门活动，大家反馈都觉得还不错，大boss在大会上特地进行了表扬。

此次活动，从策划到落地执行的全部细节，我全程参与。这篇文章主要想复盘在此次活动的举办中，自己的心路历程变化。

1.在活动筹备过程中，自己是紧张了好几天的、压力山大，然后逐渐调为平和、自如的。前有肖书记叮嘱说，公司以前从未举办过这样的跨部门大型活动，怕年轻人搞不定；后有吴总吩咐一定要好好办，给他长脸。但后来想想，这活动也不是我一个人负责的，我用心准备就好，结果如何我也无法决定；万一结果不行，那也是我们两个共同承担。经过这样的心理建设，后期我只关注需负责的部分，不过度操心对方负责的部分；只努力专注于过程的投入，对不好的结果不再做无谓的猜测与担忧。

2.学会了信任队友，认识到明确分工的好处。两个人一起办的活动，那就两个人互相分担、做好自己分内事同时主动一点为对方考虑一点也无所谓。小徐虽然有点脾气，但工作能力还是有的，办事干净利落也比较有责任心的，该她负责的部分倒是没有任何推脱。所以，以后凡事涉及团队合作的，先做好分工然后相信队友，做好自己分内事即可，完全没必要一个人过分担心，把所有的担子一个人扛。

3.越来越顺其自然。活动当天刚好是大姨妈第一天，但我并没有奢求对方的怜悯让自己多休息会，中午休息时间在那准备会场布置；对于天气并不是很好也没有焦虑在室内拓展效果不理想，一是早就坚定了信念不管怎么样活动时间就是这两天，二是天气不好也不是我们能决定的，室内和室外我都能接受，只要能保障拓展照旧开展即可。

4.适应能力越来越强。对于宿舍，被子确实有点味道、床很硬、上下铺有人小声打呼噜。有人抱怨条件这么艰苦早知道在家里算了，而我居然没有像以前那么娇滴滴的然后觉得烦死了，宿舍条件太差。我很快接受了宿舍条件艰苦的事实，该睡睡该起起。

5.对于别人的个人需求我有了清晰的界限感。同宿舍的一下说洗脸池的水堵住了，一下说电热水壶不能用，一下说洗澡拖鞋太少了。我只是装作没听到，继续忙我自己的事。因为我明白，我只是活动的组织者，并不是你们这些生活琐事的处理者。

6.KTV场合应付自如了。以前在这种场合我很会过多关注领导，在这种环节有意无意表现一下。但这次我完全没有，我找到一个舒服的地方坐下，想唱歌就点，不想跳舞就不跳，也不会因为是吴总点的歌就全部置顶。其实先生说得对，在工作以外的休闲场所，领导也是需要放松的，需要像个朋友一样的平等、细心与体贴照顾，不想继续搞特殊。自己自在了，处理这些事情时才能给别人带去自在与舒服。

7.心血来潮写了一篇拓展感受，主动发到群里分享，得到了来自包括林总等领导的点赞，这也是以前过于奉行低调、被动的我所不敢尝试的。现在全部想开了，想做就做，错了再说，管它呢，反正当时就是有冲动想发在群里，做了才不会后悔。

8.对于危机事件的处理，感觉自己很到位了，写的处理文案也超棒的，得到了肖书记、朱主任的表扬。文案如下:“各位领导、同事: 由于诸多因素影响，宿舍条件有点艰苦，请大家体谅、包容、努力克服今晚。为最大限度提高各位的住宿舒适度，我们紧急采取了以下措施:1.经现场逐一确认，每间房的热水现在都是OK的；2.为每间房争取了6瓶免费矿泉水，请放心饮用。以上，祝各位好眠。工作不周，请多包涵”

9.这次培训拓展，从前期的组织策划、方案撰写、手册编辑、培训老师敲定到现场的危机处理，我觉得自己棒棒哒。在活动开始前的晚上，我给自己做好了心理建设，这就相当于筹备一场婚礼，而我自己去年筹备的婚礼，比这次活动人数更多，婚礼的最终效果是很成功的。所以不用瞎担心，一切都没问题。只要相信没问题，结果就会没问题。

10.对比以前的自己在工作中的沟通能力和工作态度，现在居然可以完全凭自己的积极心态和出色文笔，获得领导的完全信任和一致好评，这在以前完全无法相信。所以，你自己有多优秀，你必须尽量多去尝试、去行动，专注去投入，把时间浪费在别人怎么没干活的抱怨中对自己的成长是没有任何帮助的。成长是自己的，珍惜自己的时间，专注地完成自己的事情，做一个对自己负责任的人，我会越来越喜欢这样充实、自信的自己。

11.另外，对于外界的表扬也没那么在乎了，更注重自己内心的感受，主动给自己换休一天。活动过程中有好几个领导觉得活动办得不错、小黄很优秀之类，我不像以前那样开心得像个孩子，我只是微微笑然后谦虚地说:“没有没有，工作不周。”然后冷静地跟自己的领导申请了周一休息，因为办活动真是太累太累了，休息、充分的补觉才是我最需要的。更在乎内心的感受而不是外在的评价（这是最重要、最可喜的变化），内心的波澜越来越少、更笃定和宁静了（活动第一天早上4点多就醒了然后打坐，效果看来挺明显）。