（一）

Ling 的家境非常清贫，家中兄妹众多，而且在农村重男轻女的思想非常严重，她一直没有条件得到很好的教育，高中毕业后就早早的出去打工了，但是她从未放弃过对知识的渴望和追求，在18岁那年，她晚上上夜校，白天工作。她当时进了一家大设计公司做打杂的临时人员，所谓临时人员就是协助设计所里的人处理他们没时间做的各种事务，这样的工作通常都是非常零碎的。

当时Ling进去的时候，这个设计部门有40多个人，都是名牌大学设计专业毕业的学生。当时Ling就想，我什么时候也能和他们一样，西装革履的坐在这样的大公司里上班啊？

她当时寻思着“我一定要比别人更努力，才有可能实现，我要学习的更多，我一定要主动积极，我不能被动，被动只能是别人做不完的琐事丢给你，然后你做的都是很零碎的事情。”

于是Ling就想了个办法，她会把每一天，每一个人找她做的事情给记录下来，然后放进一张时间表里，比如说10号上午11点，一个前辈M让她做了查找A类资料素材的事情，14号下午一点，前辈H让她核算报销的事情，23号前辈G让她整理资料包....这些事情琐碎而繁杂，她把她做的所有事情，摊在一张时间表里。通过这张表，Ling可以清晰的知道，这个设计部门40多个人，这些人每天都在做什么。他的时间步调是什么。经过几个月统计下来，她就大致了解了。

Ling想做自己工作的主人，她不想被动的告知，所以通过这样一张时间表，她就知道，这个前辈他在每个月10号左右，他会做这个事情，Ling可能9号就会去告诉他说。“前辈，我10号有空我协助你完成xxx工作好不好？”

通过这种方法，Ling就把自己从被动告知的状态，扭转成主动，因为主动以后，她就可以提前做好准备，所以她的工作速度特别快，她就能腾出很多的时间。这时候，她再去找到那些前辈，跟他们说“你们有没有别的设计上的东西，还需要帮忙的。我可以自学技术，帮你们一起做，你们看这样好吗？”

通过这样积极主动的方式，Ling在这家公司工作一年半后，她就被升为正式的人员，而这个聘用，其实是打破了这家大公司只聘用重点大学毕业生的招聘原则。原因就是他们发现，Ling一年可以做的事情，是一个大学生大概3~4倍的工作，而且Ling从一个毫无专业技能的人，一年半的时间掌握所有设计软件，达到一个应届毕业生的就业水准。

那为什么可以做到这样，其实就是一个被动，一个主动，Ling选择了积极主动的工作态度，

做自己工作的主人，而不是被动的告知，选择主动，就可以自己安排自己的时间，做完分内工作之后还可以帮助别人完成工作，学习的同时提升自己，当你可以完成更多工作，你就可以获得更多的机会和可能性。所以她的人生可以自己布局。

此刻坐在我对面侃侃而谈的Ling，已经是一家知名4A公司的创意总监，手上负责公司最核心的几个大项目，在她精致的妆容以及强大的气场后面，我从来不曾想到，还有那么一段身处底层，奋力挣扎的岁月。

（二）

安安毕业于普通的二本大学，由于大学时候不认真，4年来都没有考过英语四级，因此没有拿到大学文凭。毕业之后在激烈的就业大潮中，安安找工作非常艰难，找了大半年，面试了无数家单位，最后才到了一家小公司，应聘上了销售助理的岗位，每天做的工作就是提前帮助销售，查找客户资料，挖掘客户信息。周而复始的重复，不断的搜集，查找，整理，工作单调而无趣，且薪水非常底。她非常的想做一名出色的销售，可以和她的领导一样，去跑客户，可以拿高额的提成。

在每日做完常规的工作后，安安会特别留心公司里的销售，打电话的话术，以及会记录下他们拜访客户前，都会需要她提前查找哪些资料，以及熟悉公司产品的性能，优缺点。她提前储备这些知识点，为自己有朝一日正式成为一名合格的销售人员做准备。

有一次，公司召集所有销售开部门会议，安安作为会议记录人员，也参与其中。原来公司想要和X集团产生合作，但是苦于找不到联系方式。大家在会议中也没有想到很好的办法，BOSS吩咐其它销售人员通过各种渠道去找核心人物的联络方式，按照惯例，照样让安安搜集该公司的基础资料。安安运用自己的一套市调方法（任何工作做完后要学会总结，总结成适合自己的方法），通过在纸上写写画画来分析，并运用提问思维，不断的反问自己。到底要搜集到哪些信息，才对公司攻克这个客户有帮助呢？提出问题，百度市调。安安搜集了X集团近三年所有举办过的推广活动，新闻报道，现场活动照片等信息。基本摸清了他们举办推广活动的类型，写了一篇总结，发给了领导。

做完了这些本职工作，安安积极主动的思考，想着还可以做些什么呢？通过前期大量的调研，他发现X集团主要是A部门负责做推广活动的，于是通过关键词的叠加，不断的百度搜索。安安调研出了A部门的很多信息。比如谁是老大，谁是二把手，这些领导分别在什么场合，说过什么样的话，发布过什么观点，对H集团的宣传推广有什么核心思想。她把这些信一一记录下来。

然后再从H部门的官网入手，找到了招商部门的座机电话，安安提前设计好了应付招商部门的话术，由招商部门转接到了A部门。

那次接电话的是A部门执行专员Lou，由于之前市调相当充分，因此第一次和Lou的电话沟通非常顺利。由于安安前期把他们部门老大在公共场合所讲的话都摘录了下来，时不时冒出一句，“你们张总上次在XX论坛中所谈xx观点我非常认同。我觉得在品牌推广方面你们做的特别超前......”这样的话术让Lou，以为安安是他们领导的老朋友，对安安很客气，而且把领导的座机号码给了安安。

安安之后把这一情况以及要来的H集团部门领导的电话号码，给了她的领导。领导非常的吃惊，同时对安安刮目相看，在后来的工作中格外培养安安，后来安安顺利转为了正式销售人员，并且工作业绩突出。

（三）

“我得不到领导的赏识，职场不得意，总是晋升无望。我们这种无背景的人注定无机会翻身”

“我感觉公司平台好小，总是无法施展拳脚，没办法实现自我价值，好想辞职，但是又感觉路走无门”

“我学历底，到哪找工作都不要，感觉前途渺茫，不知道出路在哪里。“

“我现在每天的工作就是打杂，琐碎，技术含量底，跟专业不符合。不知道什么时候才是尽头........”

大多数人总是坐等命运的安排，总是找了一堆的理由和借口，但是却很少去思考如何采取行动改变现状，而有那么一小部分人，无论你给她多严峻的生存条件，多么艰苦的人生，她总能冲出泥潭，活出自己的精彩。

你为什么只能被命运主宰？而有些人总能做人生的主人！区别在于选择积极主动的人生态度和进取心。

END.

我是文清

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