最后那一天，姐姐好像故意清醒了，要我不要挂在心上（这是心理暗示？）说这就是职场，是中国人的处事方式，还问我体验怎么样……？？
下午又说“很多其实不是你的错，是把姿态放太低了。”这是原谅我了？是反省她自己？是在跟我道歉？反正应该没有什么问题了。
回想起来，是刚开始的时候，姐姐贬低我，说我啥也不会，只能从行政做起。归零心态在这个行业学习。
后来慢慢的，我一直在进步，看书，向同事学习市场、销售、前台、教务。积蓄了很多的能量，才有了后面的厚积薄发，
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是姐姐让我来这个企业的，看到她不喜欢我，对我失望了，自然就没有待下去的必要了。她看不到事情的本质。
身在其中的时候，能够让一些事情存档，离开了反而一直在读档复盘，把心掏出来捋清楚思绪。从意识、感觉、情绪、认知，逐渐消化，演变成长经历。
自我感觉情绪控制得很好，事态节奏把控也很好，甚至操纵了姐姐的情绪。我打算要走，所以不再隐忍，把不满和冷漠表现出来，就等着姐姐发飙算账。果然借着一件擦边的事情怪罪我，2年的帐一起算。
接电话挨骂的时候，姐姐非常难过不舒服应该哭了，我没有反驳什么，冷静无辜，又道歉了；过了4天约面谈，姐姐压抑着又训斥教育了我2h，我也顺势把原委说出来。
过了2天，我写了一封正式的道歉和感恩信。估计她看了很多很多遍，有各种情绪。最后1天特意接近姐姐，送了本书瞬间拉回距离。
她应该知道了是公司文化的原因，是我被下套利用了，是她自己轻信误会了，是她自己说了不该说的话，也有反思她自己是否PUA了我。
姐姐的情绪，由生气、失望、背叛，到愤怒、责怪，最后反省自责、后悔、释然、惋惜。
每一步都在意料之内。她情绪一天三变，我静如泰山，吵个架就离开是计划，最后误会解除全身而退。
节奏把握得很好，就像饭桌上有人夸赞的一样。
