个人能力的相对性

        一个人能力，有大有小，但无论大小，都具有相对性。

        个人能力强，最直接表现是能把工作干好，但这种能力体现在具体工作中可能很直接，也容易被发现。一旦将这种人重新放在一个环境或岗位上，其工作或管理的效果并非好。

      在实践中，具有专业能力的人，其能力具有单项性，综合能力和管理能力很可能非常一般，甚至不尽如人意。而有些看上去不专业的人，可能在管理等岗位上干的风生水起。

        但一个人能力再强，一旦放在团队或组织面前，其能力显得就很单薄。

      这就要求每个人，都需要生活在团队或组织之中，方可发挥最大潜力。

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