父母那一辈对教师这个行业都有滤镜，觉得老师稳定，工作轻松。
做了教师的人才明白，大部分时候连吐槽的力气都没有。
我国的教师为什么这么累？
现在的教师绝对不是一份轻松和稳定的工作。教师没有稳定的工作内容，没有稳定的工作时间，更没有稳定的晋升平台。
大部分人认知中的教师每天就是上上课，留点作业，朝九晚五，每年还有两三个月的寒暑假，这绝对是一种典型的误解和偏见，教师实际上的工作量远远超乎想象。
据调查，我国教师平均每周工作时长为49.7小时（这个数据绝对是保守的，远远不止这个时长），高于全球平均水平38.3小时，也高于国内其他职业的40.7小时。
如此超长待机的工作时长，真正的教育时长只占一半，还要花费大量的时间去备课、批改作业、给与家长反馈的同时，还有一大堆非教学任务，扫黑、除恶、禁毒、人防、扶贫与人民建设、平安城建等等，这些事儿都是与教学无关，却占用了教师大量的时间和精力。
教师的工作绩效和评价很大程度取决于孩子的成绩和升学方式。
教师不得不面对来自家长、学校、社会的高期望和高要求，同时也要承担巨大的压力。
在师生比严重失衡的情况下，既要求教师在教学中顾及应试要求，还要注重学生的个性培养和创新，这纯属给教师挖坑。
教师的职业发展和待遇跟工作量完全不匹配，收入水平低于国内其他职业，也低于全球平均水平，职业发展机会也很有限，晋升和评优往往是受到各种因素的影响，而不是完全取决于教师的教学水平和专业素养。
教师的职业地位和社会认可度也非常低，经常要面对来自社会舆论和媒体的指责，甚至遭受学生和家长的伤害。
老师的工作压力大，不仅影响他们的身体健康，也影响了他们的心理健康。教师经常感到焦虑、抑郁、失眠、疲劳、无助等负面情绪。很多教师都被迫出现职业倦怠、职业倒退、职业转换等现象。
教师根本没有生活质量可言，没有足够的时间和精力关注自己的个人生活和家庭生活，没有足够的空间和机会来充实自己的业余生活和社会生活。
现在的教师群体属于没权责任多，体制内生物链的最底端！
北大徐凯文教授关于大学生自杀危机的小范围调查显示，教师家庭子女出现自杀危机的比例最高，这一比例远超其他行业。
随着出生人口断崖式下跌，教师需求会越来越少，教师队伍优胜劣汰也只是时间问题。
勤勤恳恳的卖了半条命，最后发现还是没保障，年近半百还要担心失业，很难全身心投入到工作中。
大部分教师早就被抽的干干的，一点生命活力也没有。生命活力的绽放从来不会存在于重压之下，人只会在滋养中获得能量。
现在的学校既想让老师出业绩，又想让老师跪着服务学生和家长，是个明白人都觉得分裂。
很多年轻人都不考虑教师行业了，一些偏僻的学校十多年都补充不了一个新教师，断层厉害。
编制老师多少有点安全感，无论怎么样都口饭吃。但随着人口红利消失，财政无法供养群体庞大的体制内人员时，最先被踢出去的就是教师。
因为在体制内，教师的话语权最小。
其实教师群体很可悲。
可悲之处就在于教师必须要被动的接受教育内容，要你干什么，就能干什么，说你不能干，能干也干不了。
一个关于人的工作却发挥不了作为人的主观能动性，一切都需要靠别人来“施舍”的时候，站起来的人就越来越少了，大家都被迫跪着的。那下一代呢？
你是什么样的老师不是你决定的，谁都能说你一句的时候，不稳定因素就越来越多！困在编制里的教师，是无法成长的。
