你的工作长久没有突破？
你的同事为啥不能理解你？
你的上司为什么给你找茬？
你工作中的问题总是不能轻易化解？
升职这件事又跟你擦肩而过？
有本书《扩大思维的半径》，告诉我们，
其实，一切改变都不难！
职场不相信眼泪和卑微，从这一刻起，调动你的思维，扩大你的思维半径，做到“步步为营”，挖掘你自身的潜在财富，唤醒工作热情，让自己成为工作的主人，赢在职场。
第一“营”
进入职场，从客观认识自己开始
苏格拉底的一句“认识你自己”，值得每一个人沉思和铭记。你，能够客观地认识自己吗？
1.学会反省
曾子曰“吾日三省吾身”，适时地反省是一个人认识自我的基点。对于某件事，你究竟做对了什么，又做错了什么？
但也有人，习惯反省却从不改正，就像一个喜欢读书的人，却从不把书上的知识拿去应用，这样读书又有什么用呢？
2.善于倾听
倾听他人的声音，是客观的了解自已。
在职场里，上司的批评，同事的建议，很多时候并不是空穴来风，虚心接受，有则改之 无则加勉。
3.学会比较
通过比较，我们能清楚地认识到自己某方面的不足。在职场里，不要害怕与其他同事去比较，他人的闪光点往往能照出你的薄弱点。
第二“营”
你得拥有一个阳光心态
1.自我激励
无论是生活上还是工作上，一旦遇到难关，就告诉自己，“你可以，没有什么是过不去的。”
2.不要忘记微笑
相信微笑的力量，即便你今天不如意，也试着把微笑挂在嘴边。
3.不做“林黛玉”
这是我的硬伤，生活中会自艾自怜，有家人照顾，我的那颗玻璃心还能得到一些安慰，但在职场，一个动不动就洒泪的“林妹妹”，想必只能被人说成是矫情。
第三“营”
别做职场“草莓族”
“草莓族”一词最先流行于台湾地区，是指一些职场人看似外表光鲜亮丽，“质地”却绵软无力，抵抗不住压力，很容易变成一团稀泥。“草莓族”并不是个别现象，如今已经越来越多，尤其以刚步入职场的菜鸟们。
1.培养正确的职业心态
工作中遇事就抱怨是一种丧失最起码的责任心的表现，也会逐渐削弱工作积极性。
2.在学习中进步
学会放低姿态，虚心接受别人的建议，完善这份职业所需要的知识，从而不断提升自己。
3.处理好人际关系
不要因为同事说一两句不合自己心意的话而生气怨恨，多宽容、多谦让是与人相处的法宝，也是让自己心情放松的关键。
4.坚定职业目标
目标是前进的动力，先给自己制订一个短期目标，然后再制订长远的职业规划。这个目标的关键一点就是：不做“草莓”，要做“坚果”。
第四“营”
学会处理情绪垃圾
1.把情绪放出去
如果你真的无法自我调节情绪，就应该找值得信赖的好朋友聊一聊，或者找专业的心理医生聊聊。
2.刻意练习幽默笑话
幽默的天分不是任何人都具备的，但勇于讲话是第一步。谁都愿意和办公室里幽默的人相处，所以不妨从今天开始，苦练几招幽默的本领。
3.走出心理自虐
因为薪水不满意，同事对自己冷脸，或是上司批评你，心情总是被乌云笼罩。
为什么不想象自己是个幸运的人？想想当初得到这份工作是多么不易，学会感恩和珍惜，这样你的心情就会好很多。
第五“营”
“四面镜子”打造你的适应能力
第一面镜子：就是看你能不能迅速、有效地处理问题。合格职员和不合格职员的最关键区别，就在于前者能够把“有问题”变成“没问题”。
第二面镜子：看你是否具有个人的学习能力。混迹职场，最“杯具”的就是让自己“折旧”。学习新知识、新技能，这是自身增值的需要，更是不断适应更多工作任务的需要。
第三面镜子：人际关系处理能力。也就是指你与同事、上司在工作当中是否能够和谐共事，
第四面镜子：抗压能力。现代社会，每个职场都充斥着业绩的压力、升职的压力，如果不懂得调适压力，你将很难长久地混迹于职场。
小结：
有句话叫“职场如战场”。如果你不懂游戏规则，就有随时被踢出局，还会让你吃不了兜着走。但当你愿意试着去改变自己，积极的调整自己，做到以下几点：
客观的认识自己
保持阳光心态
不做职场“草莓族”
学会处理垃圾情绪
提升你的适应能力
你的事业发展也会因此更上一层楼！
你的心态也会因此淡定从容！
你解决问题的能力也会随之得到提升！
你的生活会更加明朗！
就连你身边的人都变得可爱起来！
【推荐阅读】
书名：《扩大思维的半径》
出版社：人民邮电出版社
ISBN：9787115355096
