昨天看完了《洛克菲勒给孩子的38封信》这本书，应该说，每一封信里都给了我们一个非常深刻的誓理，而这些哲理都是作者本人成功的一项法定，非常值得我们学习。以之后，我要抽空把这本书的笔记整理，上传，经供家人和子女在后期学习。
实际上，这就是之前学习过的解书稿的运用。在总结这本书的时候，我就当写的是一篇解书稿吧。
昨天一天都在参加档案审理工作。期间有两件事，不知道是不是对的，也在这里反思一下。
一是向领导解释会议记录的事。去年考核说会议记录不规范，重点说到了没有班子成员的发言和末位表态。这个事情对领导影响很大。虽然是去年的事了，之前也没有根领导解释过，但是再次看到这样的问题，再加上之前有人对我的告黑状，所以，借此我就发了个信息与领导解释。实际上领导也是知道情况的，之前把会议记录拿去看过。但正因为有多次有人对我告状，现在，我逐步地要开始反击，每告状，我都有必要向领导作一个情况说明。
第二件事是，组长说加班的事，我本是愿意的，但是，我说得慢了，我本想说是周六都可以来的。但正是因为说慢了，让她以为我不想来加班，所以，还一脸不高兴样子。这就是嘴巴笨的坏处呀！
以上两件事记在这里，不知是对错，心理有感想就记下来。
昨晚妻子从乡下回来了。说起工作和说起领导都是一地鸡毛。首先是分管的工作又多，完成超出了职责范围的工作，人员上又少，与领导汇报困难又不给予解决。工作完不成动辙就大骂，现在的领导怎么就这样了呢？简直就官僚主义。
我想起我的分管领导也一样，对工作除了批个文件，审一下材料，开开会然后就分而不管，有困难，找到他，他一次说“ZZB给是老虎么是老豹子？”一次他说“那个人难处”。有一次汇报工作，他居然跑掉........想想看，一个对工作不研究，以放不下脸面来与下属商量，甚至还只会抓住别人的小鞭子不放，甚至乱扣帽子，自己不干事，还到处说别人不干事？这就是现在的领导！
这时我也想起以前读过的一本小说，是王蒙的《组织部来了个年轻人》，那个时候就有官僚主义了，但是现在的官僚主义似乎比那时的更可怕。因为小说的那个官僚，起码只是不想干事，但是还不告状，不坏事。但现在的领导，个别的存在压迫性质。
所以，面对这样的环境，我只能勉励自己和妻子，“熬”吧。我说，就像曾国藩那样，打掉牙，和血吞。这就是基层小公务的写照。
