文/柯临
一、
中学同学聚餐，小R最近准备转行跳槽于是问问大伙儿意见。
突然她把目光转向我：「还是你们在体制内最好，都不用愁这些事啊，哈哈，真好！」
「我也不是公务员，不过是事业单位而已……」
「事业单位也是体制内！反正都是衣食无忧嘛，又很闲！」
……
不知道从什么时候开始，体制内成为一个可以划江而论的话题。
如果说以前“死也要死在编制内”的观点既悲壮又合理，现在的体制内围城论、或是许多逃离体制内后活色生香的案例，又让“城中人”的消极情绪发酵。
确实，随着各种行业转型的脚步纷纷加快，很多在大众视野中的大V们是以离开体制内为里程碑，翻开了人生新篇章。体制内的个人成功案例有吗？有，但相比之下屈指可数，也因此让观念的潮水朝着“外面的世界更精彩”的方向流动。
进一步海阔天空，顺理成章。
现在这环境，3年算一代，7年算一辈子，安稳的意义已和过去不同。倒是折射出的一些内在本质的东西，比如生活态度、比如能力筹码、比如天平两端，却始终没变。
二、
到目前为止，我就职过两家公司：上一家是某上市互联网公司，现在是在通讯类事业单位。
说实话，当初打算换岗，注意力基本集中在工作岗位本身，以为只是附带了些通讯背景而已，入司后过了挺久才发现是事业单位（这话特别像瞎编的，但确实如此）。二者切换之间，多少也有些体会。先聊聊体制内的大标签吧。
以我身处的周围为例。
首先，“闲、懒、散”并没有很突出。在互联网行业也有些年头，我发现无论是否属于编制体系，技术出身的员工普遍踏实些，拉帮结派啊扮猪吃虎啊之类的相对少。工作中规中矩，相互配合做项目，虽无特别熠熠生辉倒也是风平浪静。
其次，工作以外的空余时间确实相对多。即便有加班或是通宵，也是偶尔为之，像之前岗位有时连续2个晚上通宵，醒来后还得面对各种扯皮的情况，出现概率微乎其微。
不过这得取决于项目。
我一个在其他分公司的同事，团队属于新项目初期，从工作日到周末加班都是常态。她已经连续2周都是凌晨1,2点才睡。
整体来看“不疾不徐 ”算是日常的主旋律，碰到赶上线、发版本等关键时间点，脚步则会比平时小跑快走些。
但短板也显而易见。
相比于普通公务员系统或多几分务实，可相比其他打满鸡血拼命奔跑的互联网公司， 又仿佛不在同一个次元：对产品或项目本身的注意力，注定会被不断稀释。
在编制的大背景下，报告、数据、表格、汇报等“虚态任务 ”占了不少比例。你知道，环境和人是会相互影响、相互浸淫的，于是能说会道+会写材料的角色，在领导面前的发光度比埋头苦干明显耀眼的多。
薪资方面，通讯/互联网类的事业单位与公务员体系相比，坦白说整体高些。不过和大型IT公司仍是差距明显，且能力和工资的关联较小，大致是“混资历”——也就是传说中的工龄概念。员工对能力提高的欲望，自然很轻易就触底且永不反弹。
我一个在水利单位的公务员同学，有次聊天时提到：他每年只有7-10月的台风季会忙些。其余日子，每天上班到单位打开电脑、泡茶、看报纸、翻翻材料，甚至有几次直接睡着了，日复一日。职务性收入的天花板低到不行，概况起来就一个字：熬（他曾是我初中班上成绩最好的同学，211大学，如今每次听他说拿着4K+的死工资却又不知如何是好，心有戚戚焉）。
若碰到分管领导不太上心，工作时间对小部分人而言简直是放养制。你看我我看你，时间一久大家也就同质化了。
最终以同一种姿态，面对未来发生的一切。
三、
之前看到个段子：不孝有三，无后为大。剩下两个是不相亲和不考公务员。足可见体制内在上一辈心中的招牌，依然是闪闪发光。
要说体制内最具诱惑力的地方，当属“稳定”二字。
从前的日色落得慢，一生都难以经历一个行业的兴衰。可环顾四周，眼下稳定的意义早就变味了好几轮。
前几天我骑共享单车回家，遇到门口熟识的修车店老板，他无奈地笑了笑：“最近修自行车的更少了。”
修车店老板的铺子开了十几年，靠手艺吃了大半辈子饭。共享单车在我所在的城市现在已有5家，这一切是发生2个月不到的时间内。 同样境地的还有摩的、出租出司机等。
一个浪潮拍过来，不知把多少行业拍倒在岸上。
更要命的是，你还不知道潮水之后会流向何方。
回头看看所谓的铁饭碗。
好听点儿叫归属感，将白了其实就是抱着养老之心了。事物都是兼具硬币两面，有利有弊，体制内亦是如此。确实有某个层面的吸引力，但坦白说，感受到的稳定不过来自一道与世隔绝的屏障，让你对外界的风浪无感，而满足于平静的假象罢了。
以自己来说，工作前3年算是成长速度最快的3年。进入体制内的初期，还偶尔能燃起火苗，之后坡度渐缓，一路划直线。也是后来开始码字读书，将头探出屏障外，才又燃起焦虑感。
体制内哪来什么安全感呢？当你抬头发现，外界的无数新事物每天都似流星划过天际，出生、璀璨、消亡，而你却十年如一日地重复手中的事儿，除了年纪增大其他什么都没变化，那才是最没安全感啊——打从心里害怕被这个世界落下。
另外则是在安定稳定大环境下，“围城内的人想出去”的心态。
由于身处互联网或通讯行业，纵观这些年，即便是事业单位我身边跳槽的人还是不少的。其中大部分是开发、运维、产品等偏技术岗位。
「所谓铁饭碗，不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪里都有饭吃。」
本职工作有能力在手，即便内心纠结一番还是可以在另外一条赛道得以生存。
无论在体制白线的哪一侧，有兢兢业业的人，也有到哪都碌碌无为的人。载体虽有差别，本质却大同小异。想离开围城的原因主要两点：
1、对现状不满。
2、觉得无力改变。
当然这其中确实有改道后风生水起的，然而许多人的状态是：愈是不满愈是期待，愈是期待愈是美丽。只是沉浸在自己意淫出的场景中，并且一入梦便多年。
类似梦境不在少数：
如果我离开了体质内，我的发展肯定更好。
如果我有钱，我就可以不工作了。
如果我以后结婚了，经济负担就没这么重了。
凡此种种。
每一种生活都有代价。你既想要大船的稳定不惊，又想要扁舟的波澜壮阔，要不干脆做出选择，要不学会在现存条件下各自精彩。
「人的一切不满，本质是对自己无能的愤怒。」
怕就怕不愿低头承认自己的问题，把一切不满推给外界，似乎这样才能粉饰太平地渡过这个无解的难题。可实际上，潜移默化地被困在牢笼，和不断发酵的怨气长年共处一室，最终被牢牢绑缚。
四、
假如你在体制内，有几点浅薄的小建议或许能帮助你过的更好。
1、避免与外界失联
上面提到过，很多时候“体制内”这三个字不过是个屏障，让你对外界的变化无感而已。若不能感知，很难让身段保持柔软。时间一久，因固而僵，因僵而亡。
首先是输入。
所有的感受都不是凭空产生的，危机感也不例外。
厦门大学16年的毕业演讲上，有一句话是这样说的：你可能家徒四壁,也可能家里挂满奖章,但那都是墙,你要打开窗,才能看到新世界。
既然你此刻驻留在这艘大船上，也不能朝九晚五埋头于不见天日的锅炉房，8小时以外你得站到甲板上看看：原来还有那么多有趣未知的新世界。
你不看到更大的世界就无法向上走。而你不向上走，根本不知道自己现在烂成这样。
其次是输出。
从某个角度可以把它理解为分享，在我看来比输入更重要几分。这个时代不存在怀才不遇的事情，而大多数对于存在感的追求比自己想象的分量要重的多。
举个例子。
以前我自认为看看书，关注几个专栏大V就算是学习了。开始沉下心来码字后，随着借由网络分享输出，越前行越发现这句话是真的：比你厉害百倍的人，还比你努力千倍。
就好像在一个教室里面做卷子，你还在看题目的时候，突然一抬眼发现周围所有人都在刷刷刷奋笔疾书，吓得你的手心瞬间都能渗出细汗。
再回头看曾经的那个井底之蛙，真心是傻逼到不行。
2、成为多维能力者
在职场中单一技能的瓶颈显而易见，而对于体制内人员，更容易陷入单一技能的陷阱中：长时间做类似的工作，外加触手可及的人和事也是长期处于固定姿势，容易将身体养成惯性，让大脑就此停歇。最终变成一枚被高度定制的廉价螺丝钉。
混到某个阶段，仅凭单一技能继续往上升的空间狭隘得很。
你只会写代码，无法成为项目经理。
你只会用PS，不可能成为UI或UE设计师。
你只会画原型，很难是个合格的产品经理。
在单一技能已经做到“专”的程度时，更需要考虑将更多能力点串联成为你的能力面，合N为一，面对复杂问题时才能游刃有余。
3、保持微凉状态
老实说，我也不知道这点算什么，或许只是个模糊的感触。
“远离舒适区”是句被说滥的话。
蒂姆·法瑞斯曾感慨，一个人生活的成功通常可以通过TA愿意进行的令人不舒服的对话数量来衡量。大多数情况下，我们的舒适区和安全区不是一回事。在温水中难保哪天水不会烧干，锅不会打翻，并不安全。而在舒适区外，却往往能看到更加光怪陆离的画面，不断生长眼界和技能。
即便是卖了房子从北京逃离到云南的中产阶级，没多久就略悲哀地发现，“自由舒适的日子过久了，与繁忙焦躁的日子过久了，结果一样都是厌倦。 ”
然后再忙着开起咖啡馆、客栈，从崭新的舒适窝中把丢掉的枷锁又一件件戴了回来。
兜兜转转，还是不能闲。
因此，反观体制内生活也是如此。丧失的不单纯是能力，源头在于丧失危机感。该自律的要自律，该立Flag也得果断立起，有张大旗在你头上飘着总比眼前雾气蒙蒙好的多。
罗胖在2017《时间的朋友》跨年演讲说： 「真正划分阶层的是什么？不是任何的外在资源，就是你如何激发对生活的兴趣，如何通过自律达成体面。不关外界什么事儿，一切的根源都是自我。」
不管在什么气候下，没有一种由此及彼的过程是风和日丽、满怀笑意。真的，别让自己太好过。
最后的话
不少体制圈内的人，觉得三观尽毁大材小用，外加拉帮结派纷扰不已。此生就被“体制”二字击倒，无力回天。而一切，似乎都是缘于“环境造人”。
「如果你被子弹击中，那颗子弹其实早已发出去了。」——《比利林恩的中场故事》。
你早已到了可以重塑自己的年龄了好么。
你现在的样子，是过去的自己塑造出的，而未来的样子则是看你的此时此刻。
就算本职工作再不如意，工作外的时间你又做什么去了呢？大家也都知道，“体制内的最好的状态是：永远保持随时可以离开而且离开之后能比现在过得更好的能力。”可问题就在于：大部分就是无法get这能力，却又奢望得到能力圈外的发光物。
对白寥寥的《疯狂的麦克斯4》中，狂怒姬带领着从暴虐独裁者不死老乔手中解救出的五位女性，踏上了一条朝思暮想的艰险回乡之路。而最终，却在中途折返回她最不想回去的地方，因为那里才有真正的水源。
我们总习惯认为，离开干涸的眼下就能遇到丰饶的绿洲，但这终究是个幻觉。在其中越久，幻觉越严重。你以为逃离能解决一切，但真正的胜者不是到处寻找green land的人，而是改变wasteland的人。
身边流动的介质再怎么变化，不过是载体之分，内核依然相同：无论哪种环境，人都有无限可能性。
弱者，其心先弱。迷恋的是脆弱的借口，尖锐的是不愿改造的现在。
所以，外界再怎么动荡再怎么乌烟瘴气，总有那么10%的人能过的山明水秀。世界再精彩，你不精彩也融不进去。与其抱着斑驳生锈的借口作为挡箭牌，不如好好琢磨平时时间怎么打发、有哪些长板可以打造——如果你不想10年后依然如当下的话。
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