职场中，很多人跟领导相处不注意方寸，结果影响了职场发展。跟领导相处，要符合行为规范，否则得不偿失。
职场中，跟领导相处，这3条界限不能越！
1. 在公众场合开玩笑
职场中，很多人跟领导很熟，私下关系很好，但即使私交再好也不要在公众场合跟领导开玩笑，否则让自己受伤。
小军在某大型公司工作，工作5年多了。他跟小刘关系很好，大学是同学也一起在公司入职。小刘积极努力，做事踏实认真，逐渐赢得领导赏识，现在已经升为部门经理。
小军仗着跟小刘关系好，便想借机造势。记得有一次他跟领导一起乘坐电梯，那个时候公司来了很多新员工，他们纷纷对刘经理表示出尊重。
小军心想，这次是他表现自我的绝佳机会，便对小刘说：“昨晚咱俩去的那家饭店真好吃，下次别咱俩单独吃，叫上弟妹一起。”
小军一句玩笑话，想让大伙知道他跟小刘的私交，结果小刘生气说：“小军请不要随意开玩笑，这是公众场合，我何时跟你吃过饭，请闭嘴。”
小军碰了一鼻子灰，只能自认倒霉。
职场中，即使关系再好，也不要在公共场合跟领导开玩笑，否则搬石头砸自己的脚。
2. 谈论公司负面消息
职场中，即使跟领导关系再好，私下里也不要说违反公司政策或负面消息的话，否则对你影响不好。
小华在某大型国企工作，平时工作还算认真，但就是喜欢抱怨。小华跟部门张主任关系很好，两家离的很近，经常互帮互助，来回上班也互相搭车照应。
小华跟张主任家小孩都3岁多，有次两人在小区遛弯，小华说：“咱们公司业绩最近不好啊，听说最近要重组裁员，听说咱们总经理将被调离，这是真的吗？”
张主任说：“你私下别总说这些小道消息，现在只有咱俩还好点，你说要是有第三方在场，咱俩都遭殃，以后不许对公司不利或违反公司政策的话。”
小华说：“这不单独跟你说说嘛，咋还生气了？”
张主任说：“私下聊也不行，这是原则问题，下次再说这样的话，别怪我翻脸不认人。”
职场中，不要说公司负面消息的言辞，这会对自己造成极不利影响。
3. 谈论领导过去的囧事
职场中，有的人跟领导相处多年，看到领导如何一步步升迁。这些过去的事肯定有好有坏，但我们不要谈论领导过去的囧事，否则对自己影响很大。
小闪在某家大型公司工作，跟领导算是从创业初期一直跟到现在，小闪见证了领导一开始的狼狈到如今的风光满面。
小闪也算公司的老员工了，领导对他也算友善，但小闪总是爱耍脾气，经常拿领导以前的事情说事，让领导极度不爽。
有次小闪想申请一笔经费去开拓新项目，结果领导没给批准。小闪生气说：“想当年公司形势不好时，我还自掏腰包维持公司运营。如今你风光了，就忘记了我，太不够意思了。”
领导很不爽小闪提及过去的窘迫境况，对小闪严加批评，对他也渐渐疏远。
职场中，领导为了权威是很要面子的，切不可总拿过去的囧事谈论，让领导厌烦。
在公众场合开玩笑、谈论公司负面消息、谈论领导过去的囧事，这3条界限，跟领导相处不能触碰！
职场中，你觉得跟领导相处有哪些禁忌？不妨一起交流，共同进步！
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一位喜欢分享，乐于互助成长的工科男。
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