这周我们部门进行了大调整，在这之前还进行了一次述职报告，报告也是只有我们本部门的人评分，最后的结果显示，平常不爱说话的我得分非常低。
一直觉得自己工作能力不懒，业绩排名也是中上等，但是我属于干活比较多，聊天少的人。同事要是有需要帮忙的我绝对不会推辞的那种。但还是输给了集体打分，我在想，难道非得天天说跟工作无关的事去浪费时间才是对的吗？
一直都是干的多说话少的人，之前所有的工作经历中都是得到了很大的认可，这次的评价结果虽然没有决定性影响，但是心里还是不舒服。
部分调整之后留下了5个人，其他人有的调到别的部门，有的选择了离职。而我也很荣幸的留下来了。但我们主管还是觉得我述职报告得分有点少，让我反思一下自己，我觉得是因为平常和同事交流太少了所以会这样。
但我的性格就是这样，不太喜欢说我不感兴趣的事，很迷茫，不知道该如何是好!可能不改的话，到下次调整人员的时候，要走的就是我了。还剩一个月就过试用期了，不知道结果如何。
