>在参加完南京 GDG DevFest 的活动之后，我错过了回上海的高铁，于是在旅馆里我跟朋友两个人开始讨论到底什么才算是互联网公司。朋友认为如今互联网公司的概念有炒作之嫌，我不否认这一点，同时也提出了一些自己的意见。作为曾经的传统行业从业者，在”到底什么是互联网公司“这个问题上，我经历了从“眼红”到“皈依”的转变，在此希望能够分享一些我的思考和心得。
在今日之中国，“互联网思维”这词实在是被那帮“营销大师”们给玩儿坏了。做手机的，造汽车的，开饭店的，卖煎饼的，纷纷给自己挂上“互联网公司"的头衔，叫我们这些老老实实做 Web App 的公司情何以堪。“互联网思维”作为一个被泛化的流行概念，简直快被“营销天才”们玩儿成了一个“骗子”的代名词，作为正统的新型互联网公司的成员，我有必要站出来为我心目中的“互联网公司”加上一些自定义的特征标签。
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##追求高效
Facebook 的创始人 Mark Zurkerberg 有个“一百倍理论”，他认为 一个优秀工程师的工作效率是一个普通工程师的一百倍。换句话说，Mark认为花十倍的工资请来一个优秀的工程师，也要比花同样的价格请十个平庸的工程师要来的值得。由此可见，一家真正的互联网公司必然是一家追求高效的公司。用最精干的人做最庞杂的事情，是每一家硅谷创业公司所追求的最高境界。而这种精神也必须被互联网公司所传承。重视人的价值，必然直接反映到追求工作效率和追求降低人力开销上。这是一种天然的“精英主义”的倾向。不具备这个特征的，不能称之为互联网公司。
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##直击本质
去掉所有不必要的中间环节，而直击本质。互联网最大的价值在于它惊人地减少了消息流通的滞后效应。正如 Elon Musk 所说：“物理能帮助你看到事物的本质”。互联网通过减少信息流通的环节，也正在把这个世界变得更透明更回归本质。“做买卖为什么要渠道分销商？“”去旅游为什么要找旅行社？“当人们需要解决某种市场供需信息之间的低效匹配，一家真正的互联网公司就出现了。
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##人本主义
因为人是互联网公司的核心资产，人本主义是一家真正的互联网公司应该具备的必要特征。把每一个人都当作一个独特的生命来看待，重视人的价值，回归人的需求。没有人文关怀的公司是留不住人的，而留不住人的公司又怎么可能是一家互联网公司呢？
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##去层级化和透明化
因为崇尚人文精神，把人视为目的而不是手段（康德），所以真正的互联网公司没有明显的层级结构。充分的信任和透明，才能调动起所有参与者的积极性。“精英主义”之下又透露着“平民主义”，才是真正的互联网公司。
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##黑客精神
遇到问题，第一反应不是求助和妥协，而是尝试所有可能的办法去解决，这就是黑客精神。“黑客精神”是贯彻在互联网公司生命周期的始终的。没有“黑客精神”，又有什么资格称作互联网公司？
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##勇于进取
不断突破和进取，也是互联网公司和互联网人所必须具备的一种人格特质。在攀上顶峰之后，仍然不断追求成长和进取，这是生命的意义。真正的互联网公司必然是一个体现生命意志的地方。
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##讨人喜欢
上述所有，归结到一起，就是一种“讨人喜欢”的力量。一切低效的繁复的丑陋的欠人文关怀的不思进取的公司，都无法做到“讨人喜欢”。所以我认为，“讨人喜欢”是鉴定互联网公司的唯一标准。
>以上所述是一家之言，大家要是不喜欢请乱喷。
