这段时间，一直在招聘计划岗位，前后有好几个人来应聘，有2个已经来上班了，可都是做了一天就走了，这是怎么回事？

环境？待遇？企业文化？

第一个做完第一天，第二天上班一个小时后，说离家太远了，不合适！然后就离开了，不带走一片云彩。

第二个来上班的上了一天班，第二天早上发来信息说，不打算打工了，打算开一家店，然后，没有然后了！

益母草

这是什么情况？

得分析一下！

环境不能改变，那只能从人才本身出发来考量，一个好的人才具备有7个标准。

1、韧性

2、严谨

3、影响力

4、合作意识

5、主人翁意识

6、好奇心

7、知进退

而计划岗位需要一个什么样的人才？

拥有1.2.6.7我觉得就可以了。

这7个我对标符合的有哪些？缺乏哪些？

首先，韧性是应该有吧，韧性就是坚持！

缺乏严谨！像影响力，合作意识，主人翁意识，好奇心，知进退，这样都有，看来我还是一个优秀的人才喔

自我感觉良好一下

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一言以蔽之，我应该符合优秀人才标准吧