近期，简书上好多书友都在讨论所谓的“体制”内的工作，似乎一时间所谓的体制内被批评的体无完肤，一眼望到了头、一潭死水等话语全部用在体制内似乎都不为过，到底所谓的体制内的工作到底怎么样，可能没有谁能说的清楚，仁者见仁、智者见智。印证了那句名言“城里的想出来，城外的想进来”，我的一个朋友A君也在基层干了七八年，在一次酒桌上，我还是问出了同样的问题，下面是他的看一些法。

我在基层干了七年了，从刚进单位的小王，到现在也慢慢的变成了老王，说心里话，我还是很感激这样的体制的，因为这份工作，我买了房子，娶了老婆，现在养着孩子和父母双亲，如果没有这样的一份工作，我可能还在到处漂泊，没有这样一份所谓体面的工作，岳父岳母也未必会把女儿嫁给我，所以我不能端起碗来吃肉，放下碗来骂娘。但是既然大家问了，我还是可以谈谈我的一些想法的。

说到体制内的问题，我在这就不详细解释什么是体制了，相比大家都知道体制的含义。首先谈谈我可能是这个体制的获益者，就像前面说的，我因为工作有了家庭，可以有一份不菲的薪水收入。任何一份工作，都离不开待遇，这是你工作的最基本需求。说心里话，体制内的收入还是可以维持你正常的家庭开销的，如果非要给大家一个直观的比喻的话，一般来说一份体制内的收入可以让你每周逛逛万达，每次节假日可以国内旅旅游，公积金的福利可以基本上保证你在当地有一套不错的住宅。我相信这样的收入对于胸无大志的我，或许没有留洋海外的大家而言应该还是很让人激动的。

待遇之外，不可绕开的就是大家一直说的体制内的稳定了，平心而论这样的体制确实很稳定，不开玩笑的说从你参加工作到退休回家，这看似很长的二三十年之间，可能并不会有什么波澜，对于绝大多数体制内工作的人来说，如果你不是王侯将相之后，亦或者不是马云马化腾之财力的话，你很难在这样的体制内有什么大的作为，资历是你唯一的优势，获得资历的方式也很简单，就是熬，等媳妇熬成了婆，你便成功了。

“公平”一直也是大家择业的时候必须要面对的问题，说句实话，体制内的工作很公平，无论你做多少努力都无法改变资历在你的待遇上决定的分量，所以很公平的每个体制内的人都在努力的提高自己的资历，更公平的是干一年多一年的资历，无论是谁都无法离开这样的公平。

最后就是这份的工作的成绩，这里的成绩的标准真正的做到了不唯实、不唯书、只唯上。你的工作能力的好坏都取决于你的上级是否认可，你所做的一切努力都取决于上级是否安排你去这么做，这里没有那么多的个性、没有那么多的自我，服从和顺从就是唯一的语言。你再有个任人唯亲的上级，那么你的成绩可想而知了。

工作七年的我给自己做个总结吧，七年后的我和七年前的我面对面的站着，熟悉而又陌生，熟悉的是七年过去了，你的才能和能力并没有得到什么提高，七年花在自我提高的时间太少了太少了，却又那么的陌生，当年的冲劲和意气风发都没有了，却多了一份小心，多了一丝唯唯诺诺。七年之间我学会了吃饭的时候领导要坐在对着门窗的位置，我知道了一个单位里面到底谁是一把手，我知道了不该发言的时候绝对不说话。从过去那个厌倦论资排辈的小杆子，变成了现在认为小杆子多干工作理所应当的老同志。更加学会了，权力和责任并不是对等的，拥有权力的人往往不需要承担什么责任，也知道了这个责任可能不是学校里的批评教育那么简单了。

说到这，A君喝了一杯酒，继续说道。

到底选择什么样的工作最适合你，没有那么绝对的，如果你是一个安于现状又喜欢朝朝幕幕的人的话，或许体制内的工作很适合你，没有那么多个性的你会很服从的让别人爱上你；如果你是个一切都要搞清楚弄明白，一切都要明明白白的人的话，建议你还是不要进入这样一个束缚你的怪圈了，因为可能你的上级，他自己都没有搞明白呢。

和A君喝完酒回家的路上，我想A君可能说的有些偏颇，任何工作的好坏很大程度上都取决于工作的人，如果你是一个积极进取，愿意为之奉献和努力的人，无论体制内还是体制外，都会给你一个展示自己的舞台，如果你想用混的态度去面对人生，那纵使把微软交到你的手中，可能也是关门大吉的好。请记住，决定事情好坏的是，从来都不是事情本身，而是我们对事情的看法，在这个“王侯将相，却有种乎”的年代，如果我们也可以靠自己拼出一片天，那不更是一段佳话么，你说呢，朋友？