2016年已经正式计入倒计时，今天中午无意中路过取款机，做了一件大部分人都在做的事--翻了一下银行卡余额，然后突然发现原本余额颇丰的卡居然默默地饿瘦了。于是下午就开始了漫长的漫长的小回忆。
这是我毕业以后的第三年，作为一枚师范狗，无论情愿或不情愿，来到帝都的第一份工作就是教师，从14年7月开始在一家新兴的线上教育机构从事语文教师的工作。回忆起两年多的工作生涯，从前三个月严重怀疑自己，被所有人怀疑，到三个月以后逐渐地用自己的热情和笑容融入这个环境。还记得当时领着3000多的工资，每天忙到半夜，但心里面充斥着欢乐，一点点地被学生和家长接受，一点点地学习着主管的教育经验，撑起了我刚毕业时贫穷的底色。截至今日依旧非常感谢我的第一任主管，永远温和地倾囊相授，告诉我所有教育这一行里那些学校不会教却十分重要的内容，他就像太阳，传递的满满都是正能量，都是丰富实用的知识。半年后他离职，我就开始了独自摸索的生涯。在余下的一年半里，继任的主管因为部门人员不足，特别倚重，加上可爱的刘大神的偷偷帮助，所谓的修罗场一样的职场也没有那么的可怕。
在一日日的打磨里，我在这个公司里学到了许多。从一开始想找一份谋生的职业，一步步地有了更大的企图，还记得第一任主管当时告诉我的那句话：“当一个公司不能和你的能力相匹配，那就是你要离开的时候。”然而我却异常的矛盾，当时已经工作一年半，在公司里拥有着最多的学生，最高的续费率，最高的工资以及家长咨询师们最高的信任度，离职，意味着一切从新开始。也许别人不知道，我却是很清楚，作为一个年轻教师，作为一个新兴行业，能够获得家长的肯定，能够走到当时的一步有多难。
然而我的犹豫并没有持续多久，这个公司在15年底开始了烈火烹油的状态，当所有人都在为这个公司将会走上新台阶而感到高兴时，老员工却一个个的离职了，因为它已然脱离了它最初的轨道。盲目的相信行业大牛，老板的急功近利，对于教师成本的过多压缩，公司的推广扩张过快，让它呈现出颓势。16年4月，公司资金链断开，而此时，我手里还有多个即将中高考的孩子，于道义良心而言，坚持到他们考完试，是我对自己也是家长们唯一能做的。连续4个月没有领到工资，到六月底，上完英龙的最后一节课，我默默地对自己说了一句：“你已经仁至义尽了。”无论情愿或是不情愿，在这个动荡的本命年里，我选择离开了这个曾经用尽自己最大努力的公司。
7月份带着妹妹游览北京，8月份回老家呆了半个月，回自己毕业后一直想去而没来得及去的母校，见一见想见而一直没敢见的人，去所有心心念念的地方旅游，有两年工作攒下来的积蓄，其实16年的上半年过的还不错。
9月开始找新工作，本行业内，无论是教师或是咨询师我相信自己都可以应付得了，却因为一直没有换过工作，开始了漫长的怀疑自己的过程。那一段时间，寺庙是我最常去的地方，心悬在半空中，于是特别迫切地想找个栖息地。
9月中旬，尘埃落定。去了一家中型线下机构，领着比上一份工作底薪还要低上一半的工资，却只是休着一天的假期，似乎我把一手好牌打的稀烂。还好天生乐观性格，还是愿意相信天道酬勤，努力地寻找着这份工作的优势，一遍遍地说服着自己，耗着之前的积蓄，做着跟我之前的工作理念相反的工作。
今天下午，北京阳光很好，我第一次开始认真盘算自己的职业生涯，究竟毕业两年后的我，该何去何从。教育培训这一行在北京经历了最早时期井喷式地爆发，开始出现越来越高要求地状态。尤其是今年，京翰、聚智堂、巨人相继出现状况，而新兴线上教育由于快速地扩张，资金需求较大，只能不断地压缩教师工资，也造成了大量的教师流失。诚然，在中国，或者在全世界，教育永远都是一块大蛋糕，但这块蛋糕却未必好啃。
一个机构安身立命之本是教师，所以在所有培训机构开始初期，必然是由于出现了非常优秀地教师和教学模式，教学资料。但随着机构的不断扩张，这条小船上不断地装上咨询师，推广、市场、技术、加上各种相应配套地员工，支出也随之不断扩大。于是作为老板，开始不断地往船下扔掉负重，首当其冲者就是教师。一个教师的经历是极其有限的，就行业内最热的一对一而言，就是老师拼命上课，一个月课耗最多也就在120节课上下浮动，还要考虑学生迟到等因素。所以当一个教师学生数达到一定瓶颈，他也就走到了这一行的终端，要么转向教材研发，课程研发，要么转向管理岗位，否则工资永远不会有再大突破，同时也学不到更多的新东西，作为教师本人也会萌发辞职想法。作为公司，一个带了这么多学生的老师是极为可怕的，当整个公司最好的资源，最好的一切都维系在教师身上，那么不如引入新人，让老教师永远保有危机感，达到教师平衡的状态，同时新人一般享有最低的薪酬标准，也是为公司减轻了压力。久而久之，新老教师新陈代谢，自然形成。但这样的弊端也是很明显的，老教师经验丰富，对家长和孩子的了解把握不是一朝一夕可以完成的，所以老教师离开，退费问题也是摆在各位老板桌上极大的一个压力。
教育行业的就在这样循环往复中不断回旋，让整个行业出现疲态，也让我们这些教师们不得不承受一次又一次换工作的风险。真心希望，能够出现一家真正有良心的教育机构，为这一行送进难得的春风，拂去久久不散的阴云。
