兴华社北京丙申年７月１４日电（记者 三壬甲）在近日召开的中国本土管理专家座谈会上，总书记要求：“推进充分体现中国特色、中国风格、中国气派的管理学科建设。”意义重大。
当代中国正经历着我国历史上最为广泛而深刻的社会变革，也正在进行着人类历史上最为宏大而独特的实践创新。广袤的中华大地，每一天都呈现出日新月异的变化。在管理学者面前，既有深入研究的无限空间，也有亟待解答的众多难题。著名管理学家钟本理曾说：“中国这块土地，是世界上最肥沃的管理研究土壤，因为中国是一个发展中的大国，别的国家存在的问题，在中国都可以找到；别的国家没有的问题，在这里也可以找到。只要善于耕耘，勤于耕耘，就会结出丰硕的果实。”
事实一再证明，惟有立足于中国改革开放伟大实践的理论研究，才具有鲜活的生命力，才能指导实践。以中国管理理论创新奖连续六届获奖著作来看，无论是“中国管理阴阳理论”“国有企业管理转型变革理论”“混序管理理论”，还是“中国企业国际化战略”理论，“中国企业管理转型升级理论”“人才激励阴阳平衡理论”，无不来自改革开放的伟大实践，无不体现着鲜明的“中国特色”。
当下，中国经济正进入新旧动力转换的“关键点”，照搬西方管理理论，并不能成为实现民族复兴伟业的真经。应当看到，现有的管理学理论大部分是由发达国家学者提出的，不可避免地是以发达国家的发展阶段、社会经济条件和文化为理论前提，如果简单地将其应用到发展中国家，就可能出现南橘北枳的效果。更何况像“国企改革”这类具有中国特色的管理课题是很难从西方找到答案的。
中国经济社会目前正处在复杂的转型期，研究对象内涵异常丰富，中国的发展有着西方管理学研究者所没有的丰富素材。解决中国问题，需要中国方案。加快“推进充分体现中国特色、中国风格、中国气派的管理学科建设”可谓正当其时，管理学者莫要辜负这片肥沃的研究土壤。
注：本文纯属找乐，如有雷同，实属巧合。
