为什么有些人看似一帆风顺，职场上一路逆袭，有些人即使做勤劳的小蜜蜂，提拔总是轮不到他？
小B有一次去面试，面试官问了他几个问题，他回答到一半，面试官就打断了他的回答，"好的，谢谢你的回答"，听到这样的回答，小B觉得完了，肯定是答得不好才被叫停，他也不敢问，赶紧走人。
面试完小B去附近的餐厅吃饭，突然看到一个面试官也在排队，于是他鼓足勇气，做了简短的自我介绍之后，问了面试官一个问题，"您觉我刚刚的表现怎么样，针对我刚才的表现，您会给我什么建议？"
面试官说，"你的回答有条理，一分钟内就罗列出一个大框架，后面的解说只是围绕这个框架说，我们都已经清楚，所以打断你。建议就是不要怕自己说的内容短，短小精悍才重要，省时高效，一味凑时间说了一大堆，只会让人听觉疲劳。"
后续一周内，小B向这位面试官进行邮件的咨询和交流，最后小B赢得了这个职位。
通过这个故事，我们可以看到三点职场法则：
1.30秒法则
在短时间内，把问题说清楚，上司的时间是很宝贵的，"快短近"，快速地说清楚，简明扼要地说清楚，靠近主题说，不离题。
30秒说清楚一件事，考验你的逻辑性，敏捷性，学会了这一点，能让你表达得更清楚。
2.边际点效应
幸福感和金钱的关系也呈边际效应递减，叫做"金钱边际效应递减"，金钱与幸福两者的相关性约为0.25，超过这个点，幸福感会下降或者与金钱没相关。这就是古人所说的"过犹不及"，一件事总有一个度。
职场上把握好这个度，很重要。我们投入的努力与回报也呈边际效应递减，到一定程度后，所得到的回报越来越小。所以应该设置一个边界点，提前一点时间完成，留给自己一定的缓冲地带。
3.考伦波策略
考伦波是一个神探，他善于抓住人性的弱点，进行有效的询问，当问不出什么答案时，他就不问了，让对方放松警惕，然后无意地又问起问题。
在对方毫无防范你的情况下，他们会更容易说出信息。
比如在和专业的职场人讨论事情时，千万不要在讨论时提及求职的事情，这会让对方以为你有所图。聪明的做法应该是在谈论后，对对方表示感谢，再问一个问题，"如果是我要进入这样一个行业，您会给我什么建议呢？"
运用好这三点，职场好运会跟随你。
