昨晚和领导沟通了很久，聊到了关于管理的一些问题，对于管理者来说，管理好一个团队，需要做哪些事？对于被管理者来说，什么样的领导，才会受到大家的尊重？
我认为管理不单单是要管理好团队，更应该从管理好自己开始，每天先审查自己，我这样做行吗？这样做可以吗？这样做是对的吗？最后给自己一个正确的答案和一个赞美的微笑。
我缺少的就是一种魄力，做事不果断，因此在管理上存在缺陷，总自以为这样做是对的，其实缺少了有效的沟通，处理结果就变了样。我需要学的是沟通方式，话不能说多，要考虑之后再说，不能心直口快，想到什么说什么，一旦出错，则会落人话柄。接下来，我要学会少说话，多做事，多努力。
