黑龙江省第十三次党代会提出了实施人才振兴计划，对推动新时代龙江人才工作高质量发展作出了全面部署，制定出台《新时代人才振兴60条》是推进龙江全面振兴全方位振兴的必然选择。
营造人才发展新生态。在黑龙江省人才现状和国内人才争夺的严峻形势，全面梳理现有人才政策，充分吸纳外省引才育才用才先进做法，破除妨碍劳动力、人才社会性流动的体制机制弊端，使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。进一步明确、整合人才主管部门机构、职能，建立人才主管部门牵头抓总，各地方、各行业、各部门各司其职，齐抓共管的人才工作格局。尽快解决人才工作“说起来重要，做起来不重要”，人才工作宏观上有人抓，微观上没人抓，行业部门只抓业务不抓人才，人才工作职能分散的局面。
搭建人才广阔新平台。进入新时代，平台已成为新一轮人才竞争的战略级载体，有了一流平台才能聚集一流人才。《新时代人才振兴60条》充分利用黑龙江省丰富的科教资源优势、产业基础优势、能源资源优势，加快构建梯次结构布局合理的科研创新平台体系，着力建设一批不可替代的创新平台，增强对高端人才吸引力。
构筑人才振兴新格局。我省发展取得了显著成效，但是乡村的发展还存在一定短板，推动乡村经济社会发展必须依靠人才，就是要大抓乡村人才队伍建设，切实补齐乡村人才总量不足的短板。推动乡村人才工作，要因地制宜、因地施策。必须双管齐下，只有这样才能更好引导人才真心实意到乡村振兴一线干事创业。
