隆德县坚持“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”的理念，紧紧围绕“五新五特五优”产业发展需要，全力推进科技下乡、人才下沉，促进农民增收、农业增效和农村繁荣，以科技人才之火点燃乡村振兴加速“新引擎”。
建立科技创新平台，团队引进人才。不断优化科技特派员队伍结构，选派科技特派，通过政策宣传、技术指导、项目实施等形式为农业农村发展提供科技支撑。依托区级工程技术研究中心（中药配方颗粒工程技术研究中心）、区级技术创新中心，区级众创空间、国家级星创天地和区级星创天地，柔性引进科研人才，健全了科技人才队伍，为服务乡村振兴注入了“催化剂”。
开展科技培训，培育实用人才。采取“请进来、走出去”相结合的方式，组织科技型企业通过“线上+线下”形式参加企业家创新精神培训班，举办科技创新政策专题辅导培训班；开展科技系统干部及科技特派员“大学习大轮训”；选派技术人员、科技特派员、企业法人、财务人员和项目管理人员参加区内外各类培训，培养了一批“土专家”“田秀才”，加快了“专家本土化、人才本地化”进程。
开展牵手行动，提升科技服务质量。发挥需求导向杠杆，根据企业需求，主动联系对接高校科研院所专家，给企业和专家搭桥，积极开展“大手拉小手”活动，采取“顾问指导、短期兼职、技术联姻”等形式，鼓励企业与区内外科研院所（校）建立科技合作关系，有效吸引“候鸟型教授”“星期天工程师”与企业签订科技合作协议。厦门大学、宁夏大学与隆德县人民政府签订了合作框架协议，厦门大学与黄土地、浙江大学与西北药材、宁夏职业技术学院与葆易圣、宁夏农林科学院与科技服务中心、北方民族大学与有关村组建立合作关系，共同组织实施各类科技项目，先后获得自治区科技成果，登记自治区科技成果，获得国内授权专利。
积极争取项目，推进科技成果转化。坚持把争取和实施科技项目作为提升企业发展动能、引进培养人才的载体，不断加强与区、市科技部门的联系与对接，建立“项目库（需求）、人才库（专家）、成果库”，以工业企业、农业企业为重点，共争取重点研发、科技成果转化、企业研发补助、科技示范村建设、科技特派员创业服务等项目，加快了企业科技创新和科技成果转化。
