局里要提拔一个办公室主任，局长问我小王和老李哪个合适，我知道他一向喜欢小王，就顺水推舟说小王吧。
局长却说：“这是个小人，不能用！”
我大吃一惊！
局长说：“以前我对他印象不错，没想到，昨天一件事，让我改变了看法。”
原来，昨天局长有一个重要接待，由小王作陪。点完菜，上了两盒中华烟。小王拿起一盒，给客人敬了一支，自己也点着，就把烟放在自己面前，然后把打火机压在烟上。
局长对我说：“用打火机把烟压住，就是想走的时候把这包烟据为己有。一个小小的细节，看出他的人品。一包烟才值几个钱，这么点蝇头小利都惦记着，他做办公室主任我能放心吗？”
有道理！
后来，我们俩聊起识人之术。局长说：“根据我几十年社会阅历，判断一个人是不是小人，有几点很重要。”
一，观察他的眼神，如果他眼神躲闪，不敢正眼看人，八成心怀鬼胎。
二，一个人在说话时总是抬高自己，贬低他人，他的心理一定阴暗。
三，举止做派折射一个人的人品。颐指气使，不可一世的人，一定是小人。
四，通过表情、动作可以洞察一个人的内心。比如，贪小利的一定是小人。
五，物以类聚，人以群分，一个人如果交往的都是阿猫阿狗之流，他也好不到哪儿去。
六，见了困难就躲，见了责任就扯，见了好处就渴，这样的人一定不能用。
七，你困了，就给你塞枕头，不是求钱就是求权，总之是心怀叵测。
八，你落魄时，整天躲着你；你成功后，整天围着你。不用怀疑，肯定是小人。
——管理那点事
