Facilitation—建导
一、引导与培训的区别
前提假设不同
培训:学习者不知道答案
引导:学习者知道 内藏内藏无限能量
二、引导师的典型任务
向导、设计问题、提问、洞察、仲裁、共同参与、情况诊断———类似蓝帽
三、八大基本能力
提问、倾听、观察、能量维持(保持自己和别人的)、中立态度、相互尊重、思维灵活、记录
图片发自简书App
Facilitation—建导
一、引导与培训的区别
前提假设不同
培训:学习者不知道答案
引导:学习者知道 内藏内藏无限能量
二、引导师的典型任务
向导、设计问题、提问、洞察、仲裁、共同参与、情况诊断———类似蓝帽
三、八大基本能力
提问、倾听、观察、能量维持(保持自己和别人的)、中立态度、相互尊重、思维灵活、记录