正确地工作，胜过正确的工作。找到职业的幸福感，不在于寻找一个完美的工作，而是如何更好的对待现有的工作。
- “追求自己的激情”是危险的
追求激情，看似是follow heart的行为。其实是个误区。追求激情，容易对我们现有的工作抱怨不满。因为激情思维的背后，是索取，总想着这个世界这个工作能给我带来什么。
- 工匠思维
没人欠你一份好工作。好的工作，是靠自己争取努力得来的。工匠思维的重点是，我能为这份工作提供什么。
03.刚毕业的我，找到的第一份工作后，在公司工作了近2个多月时，总觉得这份工作并不是我想要的，没有激情，想要离职。理智告诉我，若是我这份工作做不好，那我下一份工作也不一定做的好。就坚持下来了，并以积极的心态每天认真工作，并坚持了三年。
04.什么是职场资本
是在职场中稀缺的宝贵的技能。当我因为家庭原因离开我坚持三年的工作时，那时我在公司的业务能力已经是数一数二了。而我的业务技能，就是我积累的职场资本。
05.刻意练习
职场资本的积累，离不开刻意练习。10000小时原则，就是在不断的练习-反馈-调整-练习-反馈….不断重复中，直到卓越。首先是执行，然后循序渐进。去年初，我立志要培养自己的阅读习惯，我就先从阅读100小时打卡开始。当完成100小时后，我就开始向阅读100本书进发。目前为止，我已经阅读到了第44本书啦。
，06.什么是自主力
我们对工作的掌控力和发言权，就是自主力。
- 不要急于求成
当我们专注积极的对待工作时，让自己优秀到不能被忽视，对工作的激情和自主力，会不期而至，不需要急于求成。
08.自主力误区
当自主力不是以职场资本的积累而取得的时候，是不具备可持续性。12年刚毕业那会，因为电商很火，就没有直接去工作，而是注册账号开始做电商。此时的自主创业看似自主力很强，但是因为缺乏职场资本的积累，在两个月后就以失败告终。相反的是，当我第一份工作，业务能力做到公司数一数二后再离职时，来到老公家做生意的城市时，在儿子出生后第四个月，就注册了以我儿子名字命名的外贸公司，去年创业的第二年。我们的收益率已经在第一年的基础翻一翻。
09.使命感
创立以儿子名字命名的公司，希望公司可以跟我儿子一起健康快乐的成长。而慢慢也形成了公司的使命感，希望能给我们的员工和工人，带来更多的价值感和归属感。
10.简而言之，认真专注极致的过好当下的每一天，就是最好的修行，就能优秀到不能被忽视！
