小天终于鼓起勇气把辞职信拍在了领导的桌上，告诉他：我不干了。
这是个意料之中的事情，对这个领导来说员工辞职没有什么大不了的。对于小天来说，这个想法由来已久，只是那天才终于鼓足勇气。但是出乎他的意料的是，领导没有挽留，也没有问原因。让他把工作交接清楚，随时可以走。
但是这也在情理之中。这个领导脾气不好，工作中经常骂人，小天被他骂得脸红脖子粗的时候没少过，因此也爆发过一些小的冲突。而且这家公司单休，还加班，加班还没工资。这都不说了，一个月四千块钱，小天已经工作了将近五年了，他觉得自己的付出与回报是不对等的。
最终辞职，当然更多的是因为心累了。
人们都说，辞职以后大概会经历三个阶段。
第一个阶段，是放飞自我。因为终于不要见到讨人厌的上司，终于没人再对自己指指点点说三道四，这个时候就是放飞自我，彻底无拘无束的阶段。可以有一段时间待在住的地方，玩游戏、刷剧，爱干嘛干满。
第二个阶段，是投递简历却没有合适工作。玩够了，就还得要找工作，毕竟生活还得继续。辞职的原因各有不同，但大同小异，要么钱给少了，要么心受伤了。因而在找下一份工作的时候，标准要求都会自然提高，希望薪资要涨多少，领导得是多好，同事关系得是多和睦。如果全有了，就再好不过。最后发现是痴人说梦。所以拿了OFFER也不愿意去，毕竟不愿意委屈将就。
第三个阶段，是将就。最后能找到理想工作的人凤毛菱角，大部分的人是在经历了漫长的求职过程，始终无法找到满意的工作，最终为生活所迫，不得不找个差不多的工作将就。
小天辞职之后的生活状态跟这些差不多。第一周，他在出租屋里暴饮暴食，每天睡到中午日上三竿才起床。然后玩一个下午游戏，饿了就点外卖，累了就睡觉。
一个星期以后，没有工作，没有收入，心里开始恐慌焦虑，然后赶紧上网投递简历。终于有几个邀约面试的，去了以后不是自己不满意别人就是别人不满意自己。这样的过程可能持续两个星期。这期间即便有OFFER他也不想去，因为他觉得自己值得更好的。
然后，日子一天天过去，招聘网站所有的公司基本上都投过了，面试电话都少得可怜。但是仍然没有找到合适的工作。眼看着口袋里的钱一天天减少，他不得不把要求一降再降，最后到了只要有公司肯要他他就去的地步。
在辞职50天以后，他总算是找到了一份工作，上班地点远，工资低，上班时间长。但他能怎么办？再不上班就没钱了啊。
原本到这里他的求职过程算是完结了。但是他比别人多了一步。上班第二天，他又辞职了。
这几个月时间他在焦虑中度过，越来越不想上班让人管束责骂。因为他已经工作多年，工资却依然没有多少，潜意识里他认为这种每天机械式，又挣不了钱的工作对他来说一点意义都没有。
所以，他又辞职回了出租屋。
口袋里没有钱，没有工作，他待在出租屋里，再也没有心情打游戏，也吃不下东西。更多的是因为没有多余的钱给他吃饭了。他往往躺在床上，长时间睁着眼睛，一动不动。他的心里太煎熬了。
没钱又不愿意上班，真的不是因为年轻人矫情。
手里没钱，却不想上班，这不是小天一个人的想法，很多年轻人都有过这样的想法。原因跟小天差不多，大都因为工资低受气多，这种一眼看到人生尽头的无望感让他们感到绝望。但是生活总要继续的，在这种情况下，需要从这几个方面入手摆脱困境。
一、懂得很多道理，却依然过不好这一生。有些时候，妥协是必要的。
每一个不想上班的年轻人，只要他不是以为懒，潜意识里就知道自己必须得去上班，否则生活无以为继。但是这些道理大家都懂得，就是无法说服自己接受这个事实。
很多时候，我们明白一个事情是对错，却无法说服自己按照对的那个方向去走。有些时候，那条对的路可能并不是自己喜欢的。
我们固然都知道在公司上班给人打工，又想挣钱又想开心这种事情可遇不可求，但是内心深处就是希望自己能是那个幸运儿，奈何现实打脸。
但既然懂得了所有道理，在当下自己又没有可以不用上班的资本，那么还是需要妥协。尽管妥协有些时候意味着痛苦的而过程。
二、机遇与能力。
曾经有一些在职场中摸爬滚打好几年，但是依然没有好的发展，依然没有高的收入的人告诉我，打工，不是你有能力就一定就能有高工资的。
这句话，我深以为然。
我身边有一些朋友，不乏能力出众的，但是这些人中，发展得不好的也大有人在。他们也时常感叹命运。因为他们认识的人里面有些能力并不出众的，但是遇到了风口遇到了机会，就忽然一鸣惊人了。
总结：
所以，对于上班时候遇到心理瓶颈并且心灰意冷，不想上班的小伙伴，我不需要要去劝说要放平心态，要提高能力，要找到好公司，因为这些道理所有人都懂得。我只能说，能力很重要，机遇也很重要。能力、心态都是可以自我控制的，而机遇可遇不可求。当你的心态足够、能力足够，机遇一来，你就成功了。但很多失败的人，往往在机遇到来之前心态崩了，能力废了。对于他们而言，那个时候，机遇来了也无济于事。也许，这一生就是个等待机遇的过程，成功与否，就看谁做好了充足准备，谁又能坚持到最后
