05年在杭州参加全国会议的时候，看见台上五年陈同学在分享，自己立志一定也要坚持五年，可转眼间，已经在阿里十年了。
记忆最深刻的是和团队一起经历的每场大战，最特别的自己每一年的周年庆基本都是和不同的团队一起度过的。
第十年的周年是幸运的，这一年刚好马老师来区域出差，跟小伙伴们分享交流，每次听马老师分享都能注入很多能量。他虽然离一线很远，但他真的懂我们，懂我们在想什么，然后告诉我们，他是怎么想的；当时还给怀孕未能去杭州参加集体婚礼的同学颁发阿里结婚证书，阿里对人的关注在于每个细节，总能打动到你内心。
关于阿里的分享
仪式感的重要性，在阿里有年陈活动，分一年香，三年醇，五年陈，会有对应的年陈礼物，一年陈是徽章，由部门授予，三年陈是阿里真棒的玉坠，由BU层面授予，五年陈是量身定制的五年陈戒指，并回杭州参加集团五年陈活动；最近几年在工牌带上对不同年陈做了颜色的区分，分一年，三年，五年和十年，年份到了就能换新的工牌带，对于员工也是另一种期待。
在阿里，对于小二自己来说有2个重要的日子，一个是生日，一个是周年，在每个月的全员会议上都会有一个庆生仪式，给当月过生日和周年的同学庆祝，生日一般会做的比较轻，在群里互相恭喜吃个便饭，周年会用心去设计，特别是1,3,5,10年陈，例如会去采访他经历过的主管和团队，给他发祝福视频，制作有创意的礼物等。这些也是组织文化的外显形式，也像老鸭煲一样传承了下来。
记得有一次，有个同学找我，很生气的说新来的主管忘记给团队一个小二过周年，他觉得这是天大的事情，觉得这个主管没有人情味；而这个主管也很诧异，他说在原来的公司，压根就没有人会去看中这些，就是走走形式；这就是文化背景的差异。
阿里老照片
十周年最珍贵的礼物：与马老师的合照
