今年已是我工作的第八个年头，也刚好满30。我认为这也是人生的一个关键阶段，如果我60岁退休，刚好还有30年的工作时间，在这30年我能做出什么样的成就其实这个承上启下的时间非常关键。因此，我告诉自己，不能把这30年做的工作仅仅当成工作，要想获得足够的成就就必须当成一份事业去经营。
然而我发现一个现象，我们周边把工作当成工作的人其实很多，按照二八原理，至少占了八成。但另一方面，在现在这个高速发展的社会，充分竞争的环境下，希望成功、希望发财的人，按照二八原理，至少也占了八成。这就是一个奇怪的现象，这也充分说明我们的思想与行为产生了巨大的矛盾。产生这一巨大矛盾的原因到底出在什么地方呢？如何能像王阳明一样做到知行合一呢？
这里要先说说我自己。
虽然我工作了八年，但其实能做到从事业的角度去看待工作也是最近两年的事。回顾过去，刚毕业那会儿考虑更多的是能赶快找个工作能自食其力就万事大吉，等工作找到并稳定后有一两年时间就处在停滞不前的状态。后来因公司业务急速发展，不得不迫使自己适应这种变化，因此再次开始努力思考和学习，但到公司业务稳定后我又恢复停滞不前的状态。再后来换了一家公司后，遇到个要求极为严苛的领导，这才促使我不得不努力工作，努力提升自己。然而这三个阶段过来，可以发现我是多么的幸运也是多么的可悲。幸运的是我在成长的路上都遇到促使我进步的条件，试想一下，如果家庭条件好一些，我可能没必要逼迫自己自食其力，如果之前公司的业务没有高速发展，我可能没有理由提高自己，如果没有遇到一个严苛的领导，我也没有努力的动力。然而可悲的一点也是这样，我所有的改变都来自被动地依赖环境，如果环境不变，我就停滞不前，现在想想这难道不可悲吗？
我想，跟我之前一样情况的人应该大有人在，然而要想变被动为主动，不因环境改变而影响自己成长的速度其实也非常简单，就是努力培养自己的事业心。 因为事业心说到底就是对自己职业生涯进行长远的规划，只要对自己长远规划想得越远、越清晰自然自己的动力就会源源不断，而且越来越强。然而绝大多数人从来都没想过未来几十年我应该拥有怎样的成就，甚至连一年后的目标都没想过，因此自然而然过得浑浑噩噩。
其实说到事业心，让我最佩服的人就是埃隆·马斯克，最近读他的传记《硅谷钢铁侠》，让我真的感悟挺多。他几乎是同时创造了私人火箭、电动汽车、太阳能发电，这三家跨时代的公司。每一家公司对于这个时代都是超前的，都是颠覆式的，过程中的艰辛和困难也比我们想象中困难上百倍，公司在发展的过程中也多次面临破产，然而他都这样抗过来了，可以说是我们这个时代为数不多的伟人。这本书里给我最深的感悟事他具有超强的事业心，无论做任何事都至少考虑未来几十年后的事，即使今天遇到再大的挫折或磨难，对比未来的成就简直是不值得一提。他就是靠这样的事业心产生的信念而活，这是多么的强，并且是源源不断的动力源泉啊！
因此，一个人工作和成就最大的动机来源就需要努力培养自己的事业心，从而将自己的人生从被动接受到主动掌握！
