骨子里追求完美的人，更容易放弃。
认可吗？
有时候一个人放弃，并不是被困难吓到，而是对结果预期追求完美，而现实又存在着他认为的种种不合理。
于是就进入到了一个逻辑里：现实如此不合理，结果一定不是我想要的！与其要一个完美的结局，还不如现在就放弃。
看似是个逻辑。
反思一下：难道真的是不合理吗？不合理就是事实吗？不合理是不是就是眼前的困难呢？
原来可以问这么多问题。
统统写下来，一一攻破。
是否合理，只是角度不一样。站在你的角度看，就是不合理，站在对方的角度看就是合理！具有相对性的东西，就需要有所权衡，有所取舍了。
既然具有相对性，那么就证明你看到的未必是个事实，只是被你加工过的事实而已。
那么，如果是经过主观加工过的事实，就有可能是“自我设限”。
在“自我设限”情境中的放弃，就不是在追求完美，而且“投降”于困难。
所以，思路清晰了：坚持与否，在于你是否向困难投降！
这样的放弃，反到让人想起一个词“执行力”。
曾经非常不屑于这个词，觉得这个东西死板得泯灭了人的创造力，简直“惨绝人寰”。
关于“执行力”的代表故事有《把信送给加西亚》：
该书讲述了一个简单而深刻的故事，在美国和西班牙的战争一触即发时，一位名叫安德鲁·罗文的年轻美国陆军中尉临危受命，要去将总统的密函送给加西亚将军以取得美国在战场上的主动权。接到送信任务后，即使要穿越重重战火，即使没有人清楚加西亚将军的具体所在，可是罗文仍然无条件的立即执行。这一路上他闯过了牙买加境内层层关卡，遭遇了海上西班牙军队的盘查，潜行在丛林阵阵的枪炮声中，以绝对的忠诚、高度的责任感和解决问题的创造力，终于在时限内把信交给了加西亚将军。
在这个故事中，只有一句话“把信送给加西亚”，执行该任务的人不知道加西亚是谁、什么身份、在哪、怎么去找……
他只知道我的任务是“把信送给加西亚”。
“加西亚”就是那种精神，就是“罗文精神”，也是坚持不懈的代名词。
在很多以“执行力”为理念的公司里，这个故事被用作培训素材。
在“执行力”面前，不会给你考虑“是否合理”的机会。
在“执行力”面前，只有两个字“去做！”
“去做”的事实也证明：即使真的存在不合理，也被“做”掉了！
所以，打着追求完美旗帜而放弃执行到底的行为，都是懦夫的怕输行径。
尝试去坚持到底，要个结果，哪怕是上帝给了你一副烂牌，你也要像火炉上的小茶壶一样——屁股被烧得滚烫，嘴上依然吹着开心的小口哨，用最乐观的心态，迎接最烂的结果！
说不定，上帝只是娱你一乐呢！给了你一副烂牌的同时，悄悄给你安排一个弱智的对手而你却全然不知，原来你会赢。
一路走过来的努力和付出，将会是最大的奖赏和收获！
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