年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。不讲诗正经的寓意，结合最近遇到事情，讲讲成长这个莫名其妙的东西。时间一年年走过，是否时间流逝中你会变得不同，你会变成自己讨厌的人，或是自己期待的人？未曾可知，或许岁岁年年的你都是不同的，这就看你在年岁中是否成长。

阿三手底下有人了，领导给他分来一个做设计的年轻活力的小姑娘，本来是一件好事，可阿三最近却郁闷了。姑娘专业技术还过得去，就是没有主动工作的意识，搞的阿三每次看到姑娘都眉头紧皱。上班刚来两周，不是迟到，就是电脑掉了，再就是大姨妈来了要请假，反正就是事多。阿三本着人本关怀的原则都准许了，但还是日日惆怅姑娘工作主动性和责任心的提高。

其实，阿三惆怅的关键问题就是成长问题，包含阿三和姑娘的成长。阿三的成长是带人、管理上的成长。人人都有一个舒适习惯的区域，阿三习惯了被人领导，从一定意义上就是缺乏管人带人的经验。而令阿三惆怅的是怎么提高姑娘的主动性和责任心，说明阿三已经有走出舒适区的意识，但是就是苦于寻不到方法。姑娘虽然技术还行，但是没有主动工作的意识，说明这种态度在以前就没有给她带来过乱子，说不定还过的很好，也就是说姑娘不仅没有走出舒适区的意识，相反她觉得这种情况蛮好，自然就见不到成长了。

总体来说，成长很容易。当你想成长时，要勇敢走出舒适区，尝试不同的方法和习惯，即使错了，也是一种有利的成长。当你想别人成长，要勇于打破别人的舒适区，创造混乱，激发其成长的意识，这时候或许别人就自动成长了。所以成长很容易，关键在于走出去。