“十三五”完美收官，“十四五”全面擘画，全面小康的钟声已经敲响，乡村振兴的画卷徐徐展开，共同富裕的呼声空前高涨，耳熟能详的话语无一不是围绕“基层”二字。然而，振兴之路依旧任重道远，共同富裕的目标仍需要我们全力以赴去应对，这也迫切需要基层干部艰苦奋斗，做基层发展的坚守者，当乡村振兴领路人，用活“加减乘除”四项运算法则，答好乡村振兴的时代考卷。
勤做加法——强素质，补短板，以坚实履职基础推进工作开展。“火车快不快，全靠车头带。”作为理论政策的传达者和落实者，基层干部的履职能力直接影响当地各项工作的有序开展。因此，基层干部要在日常工作中练就自我剖析能力，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，提升自身能力素质，查漏补缺，把“长板”延伸，让“短板”补齐，履行好职责的同时勤于学习，带动其他村干部主动学知识、学政策，打造一支业务能力强，综合素质高的基层队伍，构建“互帮互学互比”的良好工作氛围，推动工作能力全面提升。
善做减法——减失误，少抱怨，用积极求进心态克服畏难情绪。选择认真，不仅是一种严谨负责的工作态度，更是基层干部干事的最低标准。如果基层干部在其位不谋其政，工作畏难，不想做事、不能做事、敷衍塞责、办不成事，不仅不利于自身的成长和发展，不利于解决群众的实际问题，疏离干群关系，更不利于政府“放管服”的改革。基层工作“失之毫厘差之千里”，全体干部要自觉摒弃“过得去”的思想状态，打造“过得硬”的工作作风，树牢责任意识，破除畏难情绪和消极怠工的作风，在工作中努力做到“一点都不差、差一点也不行”，自觉养成一丝不苟、尽职尽责的工作作风，让“差不多”思想销声匿迹，以进取之心除积弊、破坚冰。
会做乘法——多积累，勤总结，以融会贯通能力提高工作质效。“不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海”，业务能力、工作方法都不是一蹴而就的，而是在一点一滴中总结积累所得，基层治理方法的积累无非也是一个积少成多的过程，这既要求基层干部有一往无前的勇气，又要有百折不挠的毅力，在急难险重任务面前通盘考虑、统筹兼顾，要在思想上多想一层，在能力上比别人多做一步，在目标上比别人更高一点，积极实践，勤于思考，学会通过举一反三来沉淀工作经验和技巧，把政策要求和基层的实际情况紧密结合，在此基础上练就透过现象看本质、廓清迷雾辨是非的本领，想出好点子、总结好经验，持续推动农村工作提质增效。
多做除法——除浮躁，忌浮夸，用谦逊平和姿态破除工作壁垒。有些年轻干部好高骛远，工作拈轻怕重，做事眼高手低，挑工作、谈条件，觉得作为有知识有文化的高材生，来到条件艰苦的基层地区实属“屈才”，表现在学习上是心猿意马，裹足不前；表现在工作上是急于求成，焦躁不安。殊不知“天下大事必作于细，天下难事必作于易”，纵有再多宏伟志向，远大抱负，不经历实干的磨练，终究是一纸空谈。总书记曾发出“撸起袖子加油干”的号召，基层干部更应以此为导向，在其位、谋其政，忠其事、尽其责，摒弃“划水”心态，莫把“说了”当成“做了”，把“做了”当成“做好了”，要克服浮躁情绪，涵养谦逊平和心态，拉近与群众的关系，察民情、排民忧、解民困、消民怨、聚民心，真正融入到工作中，以实践出真知，以实干长才干。
