大概是04年左右，我刚到北京不久，在一个偏僻的村子里租房住。
村里有一个卖手工馒头的作坊，生意很不错，顾客络绎不绝，当然，我也是常客之一。
作坊主是大概四十多岁的两口子，有些腼腆，不怎么爱说话，并且经常是从头到脚沾满了面粉，总之，给人的感觉就是两个辛辛苦苦，靠卖力气赚钱讨生活的普通人。
然而，一次跟房东闲聊天，我才知道，人家两口子靠着这个手工馒头作坊一个月竟然能赚两三万。
要知道，那可是零几年，一般的大学毕业的白领，在北京能有个几千块的收入就很不错了。
我当时惊的下巴都快掉地上了，也没过脑子，就随口说了句：他俩运气不错啊，找这么好个地儿卖馒头。
听我这么说，房东呵呵一笑，说：你错了，人家靠的可不是运气，那是本事。我举个例子吧，开这个馒头作坊之前，他愣是在咱这条街上蹲了有半个多月。我一开始也不知道他是在干啥，就问了他一句，你猜他说啥？他说他是在计算人流量。
然后，我又跟他说，我们这是农村，家家户户都有地，都自己做饭，你们在这卖馒头，也没多大市场啊。你猜他又咋说，他说周边的情况他早了解过了，说这儿现在是很偏，但很快附近就要建地铁站，肯定有很多外地人图便宜，来这租房，人肯定能多起来。这不，现在这村里住了大几万外地人，都是跟你一样，每天跑市里上班的。
通过这个例子，我们需要明白的是，普通人在赚钱这条路上，变富的过程中，最大的阻碍就是欠缺，或是没有建立很好的“系统化思维意识”。
就比如，在我们农村老家最常见的一个现象就是，一旦看到谁家种了什么，或是养殖了哪类家畜赚到了钱，很多人便一窝蜂的也干这件事，结果就大概率会因为市场饱和，导致亏损赔钱。
而反观开头提到的那对夫妻，他们在决定开馒头作坊之前，几乎把所有的，对于这件事情可能产生影响的主要因素都考虑到了。
而这，其实就是典型的“系统化思维意识”。
我们要知道，一件事情的结果是好是坏，其实是由很多因素综合影响造成的，并且，往往是，一旦有一个关键因素出问题，便会影响整件事情的发展走向。这便是“蝴蝶效应”。
就拿找工作这件事举例子，很多人都是一看公司规模够大，待遇很好，就高高兴兴入职了，结果辛辛苦苦付出了很多之后才发现，公司所在行业早已进入了末尾期，主管领导肆意欺压下属，高管层又昏庸贪婪，最后落得个白忙一场，悻悻离职。
那么，有没有什么办法，能够在面对一件事情，或是遇到某个问题的时候，可以快速建立起一套全面科学，又实用高效的系统化思维模型呢？
接下来，我就给大家介绍一种，由我自己摸索总结出来，经过无数次实践检验，非常简洁实用，非常干货的系统化思维模型建立方法，我称之为“目标结果倒推法”。
还是拿找工作举例子。
首先，第一步，先明确找工作的基本目标是什么，即：能赚到钱、长期稳定、有发展空间。
然后，第二步，便是把影响和决定上述目标结果的所有主要关键因素给清晰的梳理出来。
即：
1、公司所在行业是否有发展前景。
2、公司的中高层管理者是否具备良好的格局意识和优秀的管理能力。
3、公司的产品或者服务是否具备竞争优势。
4、公司是否有充分的晋升空间以及科学合理的晋升渠道、晋升机制。
最后，第三步就是，一一调研核实上述几个关键因素。
具体方法比如：
1、可以在面试前对公司所在行业进行深入了解。
2、通过一些权威信息渠道确认公司信誉度以及是否存在法律风险；
3、在面试的时候，围绕关键性问题多多提问，或是在试岗期通过了解具体业务开展情况，公司实际效益，以及跟老员工私下沟通问询，等等的各种渠道，各种方式进行更加深入的调研了解。
总之，总结一下就是，根据想要达成的目标和结果，去梳理出影响某一目标和结果达成的关键因素，然后在一一调研核实其是否存在不足和潜在风险，最后再依据调研结果去判断这件事情是否具有可行性，亦或是及时采取措施，对相关不利因素进行查缺补漏，优化调整。
