你现在的态度，决定十年后你会成为什么样的人。能力代表现在，态度代表未来。进退之间的差别就取决于一个人的态度。
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我们日常中经常会面临升职加薪的机会，你会发现有些人做了五六年还是在原地踏步，有些人一两年职位和薪水就节节拔高了。
小乐在某公司勤勤恳恳的工作5年多了，每天按时上下班，从不迟到，上个月部门主管辞职，老板准备内招一个主管，小乐心想我也做了这么久，去竞争的话肯定可以把那个位子拿下。
月初，人事部公布结果，主管得主居然是刚进来一年多的阿呆。
阿呆戴着个方框眼镜，抿着唇略带点憨，笑着跟大家问好，身上丝毫看不出有当主管的影子。
小乐很气愤，私底下跟要好的同事吐槽。结果同事一脸诧异的说：你难道不知道老板说他的话？
小乐一怔，心想果然，肯定是走了老板的后门！
老板说阿呆做事细致入微，他跟的项目无一都是在范围内做到最好的，还经常加班修改方案，原因只是因为方案在他心目中不够好！同事说着说着面上也带点酸意。
小乐僵硬的笑了一下说是吗？原来如此，接着铁青个脸，一言不发回到自己的位置上！
在工作上，他的心态一直都是“不求有功但求无过”，事情做完就行。
得到如此结果，小乐十分之气结，仔细思索之下又觉得阿呆确实能胜任主管一职。
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舍友总是问我：你是怎么知道这些道理的？为什么你可以从生活中感悟到东西，我就不行？
我一直回复她的都是：多看书！
她离了婚之后，人生的目标就是好好赚钱然后按时缴社保最后等老了住进养老院领退休金。
我曾经问过她，既然想好好赚钱，那为什么不在固定的时间内多赚一点钱？她说我也想啊，可是老板不加薪我有什么办法？
也问过她你老是说自己很闲没事做为什么安排工作给你的时候你又老是推脱。她说我需要做的事情做完了噻，我进来的时候就是做这个工作没有说要做其他的啊！
聊着聊着，分分钟都想甩脸走人的冲动。
总是好奇这那，却又不接受他人的观点，最后还找各种借口力证自己是对的。
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人与人之间的差距为什么会越拉越大，是因为做事做人的态度的不同。
为什么不同？
一是认知水平不够高，总在山底转悠，是永远看不到山顶的风景。
二是不会复盘，永远不会反思，总用自己所理解的去理解整个世界。
