四月要过完了，从年前开始，
公司一直就在进行薪酬改革，
整整四个月了，初步方案才定下来，
员工们都是怨声载道，每个人似乎都不满意，
企业效益不好，直接影响到员工的收入，
都是拖家带口的工薪阶层，一分一厘都算的，仔细看的认真，
整个公司的氛围感觉都变了，
大家都无心工作了，人心惶惶，
年轻的有能力的，有技术的都跳槽了，
剩下的多是些年长的，暂时没有找到合适去处的，
看到这样的局面，真的感觉内心一阵冰凉，
没有人希望自己，奉献了十几年的公司成眼前的局面，
难道说越是艰难时刻，不应该更加想办法巩固和凝聚人心吗？
大家心往一处想，劲往一处使，心能让公司越来越好，不是吗？
可老板的收缩和节约成本之策，用在员工工资上面，
难免让大家心寒，从而无心工作，
长此以往，真的很难想象公司会是怎样一种走向。
或许，作为基层管理者，很难理解老板的管理思维，
作为员工，我们都只能从自身的角度出发，
要么安心工作，要么找更合适的工作机会。
当真是烦透了。
