问：我在目前的单位做一些机器都能干的事，一眼看到头。每天都很抗拒，想换销售类工作锻炼自己，但现在很纠结，网上小公司骗子公司太多，不知道怎么办？自己该如何去改变？
答：拿到这个问题，我自己也在想：如果换作我自己，我该怎么办？
一、如果我发现当下我只能做销售，这是我目前能够找到的最好工作，那我必须放下一切杂念，努力把销售做好。方法就是：多看这方面的书，学习一些技巧；观察身边的牛人如何做销售，学习他们的经验，争取与他们为伍；不断地找机会去做销售，用业绩提升自己的信心。
二、如果我有其他更喜欢做的事情并且有机会换工作，那就去找一个自己真正喜欢的事情。
三、对每个人而言，最容易的是说“我不喜欢”，但最难的是说“我喜欢什么”。如果不知道自己喜欢什么，你说我不喜欢又有什么意义。所以，研究自己喜欢的事情，花时间做最好，真的不容易。
四、年轻的时候迷茫很正常，但是决不能眼高手低。有时候不是方向不对，而是没有坚持方向，看似很努力，不停地变换所谓的赛道，多年过去却发现还在原地打转。
问：在一家传统企业工作6年，上级有意培养自己往上走，可能会管理6个人的团队，与七八个部门一起合作共事。但我觉得自己有些担心，不敢挑担子，不知道如何培养自己的大局观？
答：大局观最本质上是指思维、眼界和认知都有一定的格局，多学习多看书多为企业着想是根本。具体而言，它可以通过日常工作作风体现出来的。
一、把自己想要的写下来，一直在目前的企业或从传统走向其它企业，都需要理解个人与之匹配的能力如何。或参考优秀的领导，你认为哪些特长和能力是必备的，写下来。慢慢对照自己的言行，向这些靠拢。
二、接任新岗位，避免一朝君子一朝臣的做法，你怎样对待前任，未来的继任者就会怎样对你，没有人能够永远在一个位子上掌权。直面历史遗留问题，不黑过往不吹自己，解决好难题会收获民心，解决不好也不会有人埋怨。坦诚和迎难而上会给人留下好的印象。
三、一定要有为部门和下属争功争利的行动，这和大局观不矛盾，也和无私不冲突。不为已但必须为别人着想。
四、学会扛事。首先要有该去替上级分担责任的敏感度，总是能够提前为上级分忧解难。其次是遇到上级批评，自己先消化，不要马上传导到下级，自己成了一个压力的无脑传送带。下级已经努力尽责时要把批评变鼓励，批评自己扛。
