其实，写下这篇文字之前，我是很犹豫的。
因为我所遇到的这种不公，实在是微不足道。不知道有多少人，有多少事，在挫折中认识到不公，比我所遇到的深厚千倍万倍，然后仍旧不以为怵，仍旧一往无前。
怎么偏偏到了我这里，就要玻璃心，就要不喜欢现状，就要不平则鸣，就要憋不住了呢？
因为我这学校最初的样子不是这样的，我们所面对的现实也不是这样的。
可是仅仅因为进了一拨人，不多，也就五六个人，可是就这么五六个人已经足以改变一个校园的风气了。吃饭不喝酒变了，变成了死命灌酒，所以那就只好避免一块吃饭了；聚餐AA变了，所以为了避免占别人便宜，也为了避免自己吃亏，那就不聚餐了；无话不谈偶尔发泄也会被领导知道，进而单独谈话，甚至是大会上不点名批评，好吧，那就只好“道路以目”，用心灵来交流吧！
如果仅只是让所有人心有怒而不敢言，那么劳动者扣薪不发，而休假却薪资不误，这就是压倒人心的最后一棵稻草了！
真的很荒谬！
欧洲发达国家的社会福利是最好的，好到曾经发生过这样的怪象：因为优良的社会福利制度，生病请假的人是要获得社会补贴的，并且这部分补贴是不用交税的。这就导致了，辛苦上班勤勤恳恳的人，需要缴纳高昂的课税，但是因病休假不事生产的人，却获得了纳税人的补贴。
社会陷入这样的怪圈，愿意去工作的人越来越少，都想法设法去榨社会福利的津贴去了。
当时看新闻的时候还大笑世上有这样荒谬的事情，难道制定制度的人脑子里都是翔吗？而没想到，类似的情况竟然能让我亲眼看到。
没有人是错的，只不过是休假者不能没有收入啊，至于劳动者——你已经有收入了，不差这一点，所以不给你批！至于不给你批，也没有违反任何既定规则啊!反而批了，就违背了常例了。那又为什么要批呢？
没有人是错的，只不过是要清苦点而已！
你不该清苦吗？
确实没有人是错的。只是坐在休假者拿着我们八人的劳动所得摆就的答谢宴上，心里是不舒服的；只是在答谢宴上听到那句，“这个下个月还是要算给你的”心里更是愤懑的。
真正的劳动所得是不能违反常例去批的，但是怎么能让一个人吃了亏呢？
还是那句话，我所遇到的这种不公，实在是微不足道。玻璃心，不喜欢，不舒服，憋不住，不过是心有不甘而已！
我已经感受到人心的涣散了，我无法阻止这种涣散，更没有心力去阻止，我只希望，在以后的教学中，不给我们拖后腿，给我们造阻碍，还一个清清静静的心，换一个清清静静的心力。
往事已过，一点牢骚，无人可述，聊以发散而已！
