职场两年风雨的总结
毕业已经两年了，在这两年里，换了两份工作，对我来说，都有很大的挑战。
而在这两年里，我也积累了许多职场的经验，在此分享给大家。
为了保护我工作过的公司，以及领导们的隐私，我在这里都以一个简单的称呼来代替。
第一点，不要埋怨你同事做事情的态度，姿态，甚至效率的底下。
有的时候，如果你觉得他不好，拖了公司的后腿，拖了团队的后腿，你是完全可以帮助他，改进他工作上的不足。
要知道，我们每个人所做的工作，其实现阶段来说，都是他的全部，不仅仅是要靠着这份工作吃饭，有的甚至把希望寄托在这份工作上。
所以，如果我们可以，我们要尽量地帮助他，帮他走出困境，而不是在其他同事面前诋毁他，或者在领导面前，说他的坏话。
不要以为我们做了诋毁他的事情，做了向领导打小报告的事情，他就会有所好转，或者有所改进。其实这一切，都不是你那样做的。
你要做的是，我上面说的那样。
第二，霸蛮做事也有霸蛮做事的好处。
比如你不知道今天是否会下雨，但你还是会去拜访客户。因为这是你的本职工作，坚守住自己工作的底线，来为自己的事业做出自己该有的动作，是不可或缺的。
再比如，虽然天气预报说今天会有大雨，但是至少现在来说，还没有下雨，所以你还是得出去做事。能够抢一些时间，就去争抢一些时间，不要干坐着等着下雨的到来。
第三，企业管理上的缺失，也是对一个企业致命的伤害。
比如，我们应该宁愿多花点钱，请一个会做的，请一个能够独当一面的工作人员，（虽然他的工资要求会高一点，但是他产生的效益，完全不一样。）
也不要请一个工资低的，但是半桶水的职工。
正如我们现在这边做施工的技术人员，在一个施工现场，做了半个多月了，还是没有做到位，而且还总是返工。
要知道每一天的背后，是多少金钱在支撑。
“挖机280元每小时，推土机2万元一个月，压路机1万5000元，还有汽车，人工等费用”，所以说，如果做不好的话，没有经济效益的话，老板亏钱，公司亏钱是跑也跑不掉的。
这也是很多施工单位的老板，发不出工资的原因。
第四，针对老板来说，搞好自己与下面员工之间的关系，要保证员工是为你服务的，为你的利益着想的。而不是老是以老板的姿态，和员工的距离拉得那么的远。要知道，虽然员工有敬业精神，但也说不好，会包藏什么私心。
比如有的项目管理人员，会拿两份“工资”，一份是施工项目部老板的工资，另外一份是下面施工队给他的“回馈工资”。
要是做老板的，对自己项目部的管理人员好一点的话，可能就不会出现这种情况。但是如果项目部老板很抠门，很斤斤计较的话，这一切都有可能发生了。
还有，做老板的，一定要让自己的员工，有归属感。
第五点，员工之间，也是一样的。每个人都有自己的私心，也有自己不得已的时候。所以在自己工作或生活的时候，要保持一颗良好的心态。
不要总是站在自己的角度来思考问题，要学会站在别人的立场上，来思考问题。这样的话，自己也不会那么累了，也不会觉得每件事情，每个人都是针对我的。
其实还有很多，关于职场的经验，到这里就不再一一阐述了。
下次我们再根据一些具体情况，来写一篇文章。
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