任人为贤,不任人为亲
任人唯贤,不任人为亲,我的理解就是一个公司或者是一个企业,如果想向上做得越快,越远,越好的话,必须要重用身边有真正有实战能力的人,真正是有价值的人,而不是取用跟自己关系好的一些人,我们试想如果用关系好的人在身边做事,而把真正有实战能力的人排斥在外,这个公司很快就会崩盘。因为领导者的格局决定公司的格局,如果他格局都很小的话,我想这个公司也不会发展的太远。所以我想说任人惟贤不认为只是一个公司向前发展的必备条件。
任人为贤,不任人为亲
任人唯贤,不任人为亲,我的理解就是一个公司或者是一个企业,如果想向上做得越快,越远,越好的话,必须要重用身边有真正有实战能力的人,真正是有价值的人,而不是取用跟自己关系好的一些人,我们试想如果用关系好的人在身边做事,而把真正有实战能力的人排斥在外,这个公司很快就会崩盘。因为领导者的格局决定公司的格局,如果他格局都很小的话,我想这个公司也不会发展的太远。所以我想说任人惟贤不认为只是一个公司向前发展的必备条件。