文/吴嘉玲Nicole
今天孙振经理给我们上了重要的一课——职业发展的8大基本认知。
学习力就是发展力，执行力就是生存力
学习力是一种引导、保持、拓展学习的本领和力量，是一个人学习态度、学习能力和终身学习之总和。也是动态衡量人才质量高低的真正尺度。我们耳熟能详的一句话就是“好好学习，天天向上”。应该秉承着活到老学到老的精神，这个世界永远不会淘汰学习能力强的我们。
何谓执行力？执行力“就是按质按量地完成工作任务”的能力。个人执行力的强弱取决于——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。
天下大事必作于细，古今事业必成与实。着眼于“实”，脚踏实地，树立实干作风，踏实勤奋是成功的必要条件，不要幻想平步青云。创新是发展的灵魂，如今竞争日益激烈，创新和应变能力已已经成为推动发展的核心要素，个性化的创新、创造性地开展工作，是在竞争中取胜的重要点，执行力的高度决定了你站在公司的高度。
要树立正确的学习方法，向有结果的人学习，要想成为哪样的人就要和哪样的人在一起。
学习要主动，不能被动。学习要提前，不能推后。学习是投资，而不是消费。
学习要持续不断，要具有选择性。
能力与选择
能力与选择来自于自身的积累。
见识与解决问题之间的关系
经历与经验的区别在于在过程当中个人是否有过“反思、总结、积累”。在经历中反思、总结、积累而成经验，将是你最大的财富。
机会是给有准备的人的，拖延是机会的第一大杀手，要时刻准备着，或许机会正在你不知不觉中悄悄溜走。
如何才能把事情做对，做好
认真才能把事情做对。认真其实不简单，认真很难，许多现在觉得没必要认真的小事，都是为了将来能认真提供训练的踏脚石。 认真是一种能力，需要培养和训练，认真是一件小事，但却事关自身成长和命运改变。
用心才能把事情做好。老子说：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”。这句话精辟的指出成就事业必须从简单的事情做起，从细微之处入手。“用心做事”是一种态度，更是一种境界。作为一种态度，它能使我们做好本职工作，出优质产品；作为一种思想境界，它更能使我们用长远的思考来规划未来。
成功可以复制吗？
有人说成功可以复制。爱因斯坦的成功公式：1%天赋+99%汗水。大部分智慧是可以习得的，机遇只给有准备的人，勤奋或是汗水是态度的直接表达，性格也是可以调整的，变通本身就是个态度问题，所有这些都基于一个前提：态度。所谓“我的成功可以复制”不是具体措施的复制，而是态度的复制。
有人说成功不可以复制。成功的经历可以书写、复印成许多份，成功有许多种，不同的人有不同的成功经验。但每个人的成功都是独特的，每个人的成功都不能复制。
有成绩的人于没有成绩的人差别在于他们面对问题的态度不同，在于他们的思维认知不同。
一个人如果不知道走那条路，其实走哪条路都是一样的。
性格决定命运，选择决定发展，殊途同归。选择什么无所谓，关键在于你自己。无论选择哪条路都不会是通途，都有荆棘坎坷。看你会否遇山开路，遇水架桥。
热情曲线——人生如长跑
很多家长都不想自己孩子输在起跑线上，给孩子报各种兴趣班。然而却并没有让孩子快乐，这样一味的通过枯燥乏味的学习方法去学习更大年龄阶段的孩子学习的知识，从而看起来更优秀、更聪明，实则违背了教育的发展规律和孩子的成长节奏。
人生不是一场短跑，而是一场漫长的马拉松。在马拉松的赛道上，没有赢在起跑线之说，而是调整好自己的步伐，按照自己的节奏，一步步坚持，跑向终点。
有位哲人说得好，“既然现实无法改变，那么只有改变自己。”改变自己就是调整好自己的心态，人变心则变，心变则态度变，态度变则思维变，这样，也许更高的职位也在悄悄向你靠近，所以，思想决定了行为，心态决定了命运。
融入团队所需的三大基石
自主性。你主动，我们才有故事。在一个团队中，要主动地于别人沟通交流，这样才会进步。
思考性。要善于经常发掘问题，善于解决问题，并定期对自已工作中的流程进行改善，永远不要停止大脑的思考。如果东西放久了不用会生锈的，大脑也是一样。
协作性。个人的知识和能力是有限的，只有依靠和利用团队成员的知识、经验和能力共同完成项目才是明智的选择。因为我们是一个团队，我们要有大公无私的团队合作精神，要相信个人的智慧只有融入了集体才有生存空间和意义。
创新是发展的灵魂。团队的发展离不开创新。
人生真正的起跑线是什么？
人生真正的起跑线是认知模式。
选择比努力更重要。你的方向选对了，只要你努力，你就会不断向目标告近，只要你不断地努力，你总有一天达到你的目标。
本位思考与换位思考。要真正树立单位建设是一个整体、个人所负责的工作是为整体服务的思想。不能仅从局部利益出发谋对策，以自己的利益得失为标准，凭小团体的利益得失定取舍。
自我设限与皆有可能。要突破自我设限的牢笼，让一切皆有可能。
