一家公司、一个团队，如何做到极度求真和极度透明呢？
1、不要惧怕了解事实。
我们要能够克服面对事实的恐惧，你要知道谎言有时比事实更可怕，不想听到谎言，就勇敢地面对事实，通过不断地实践练习，习惯接受事实。
2、为人要正直，也要求他人保持正直。
让你所说与所想、所想与所感一致，针对争执的问题，只考虑事情本身，而不是他人的看法。不要背地里说别人坏话、评价批评别人，有意见当面说。
3、营造一种氛围，让每个人都有权了解合理的事情。
鼓励大家表达自己的观点、想法，并对自己的观点负责，以开放的心态与别人一起探讨事实。
4、要保持极度透明。
团队遇到了问题，要让大家都知道，员工有权了解事情的真相，也能够利用员工的智慧一起来寻求解决方法。
5、促进有意义的人际关系和有意义的工作。
同事之间建立合作互利，携手共渡难关的关系，共同担负挑战性的工作，让大家的关系更近。
