“西部文化并不消极，也不懒惰，反而是非常积极的。不过，他的积极并不体现在物质追求方面，更多地体现在对生命意义的扣问，以及对生命价值的实现等方面。”--《活着就要发声》
看到这段话，我想到应当去善于发现同事们在工作和生活中的优点，给他放大、让他引以为傲并增加自我认同和要求，由此提升自我定位。使其有意识地在提升自我要求的同时，也能影响带动他人成长。
人只有在自我肯定的前提下，才会愿意提升自我要求，才会想到集体和他人，否则只会混日子。你和他将奉献，回应的不是嘲笑就是不屑。是的，任何一个集体的成长奋斗，都需要从内部成员的自我认同开始，没有自我认同，就没有对集体的认同，所有只有认同自己、认同集体，才能进步向上。而实现最大限度保持向上的状态，就是我们的目的，而不止是达成某个特定的绩效。
琼波浪觉的微囊粉很好，中午和家人吃饭，饭前冲一小包，吃的顶饱后，精神也不觉困倦无神，清醒的很。下午和夫人去什刹海逛了一大圈，打车回家路上，虽然觉得腿脚疲惫，可精神思维依然是清晰的。真是好东西。从未舍得一天两包，改天试试喝两个。
中午前到公司核酸，见办公室领导们在打扫训练房，想到今天周六，觉得莫名其妙，上前一问才知道是公司安排。现在领导的日子果然是不好混了。群总和我聊了许多，我客气地说改天请他吃饭，他很开心，只是不知道对我们都有意见的大队长刘林看了，他会开心不。
想到一年多之后大新华独立后有机会可以做中心经理，倒是有点激发我的动力。也许我可以走的更远，也许考虑回到控股。虽然是平级调动，但那样可以使自己的理念影响更多人，我相信这是大家所需要的。
最近想到以后有机会可以按着自己的想法来给大家研发课程，有些开心，希望自己始终有能力向上、向前，为大家做的更好、更多。
