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默阅说，

             通往成功，要让别人对你的缺点有机可乘。

                                壹

翻遍当下的朋友圈，你会发现，无论是在生活中，工作上或者其他的方方面面，都在竭尽全力地把自己优秀的一面展现出来，，晒恋情，晒自拍，晒孩子.....一张张赏心悦目，近乎无可挑剔的照片呈现在众人面前，甚至会让人产生一种幻象，每个人都是人生赢家。许多人把“趋利避害”这一人性的本能发挥得淋漓尽致。

然而，弊端也是显而易见的，评论里愿意说实话的人越来越少，更多的是选择无声地点赞来维持日渐平淡的友情，每一张“照骗“都试图让人确信这即是生活的全貌，无形之中也是一次次把身边那些想为你指出缺点的人拒之门外，小小的朋友圈都是如此，现实生活中也就如同管中窥豹。

工作数年的朋友A如今在事业单位仍然郁郁不得志，某次好友小聚时，聊到最后竟然流露出有了想转行的意思，令在场几位昔日同窗面露惊讶，不曾想到面前这位旁人眼里的佼佼者满身抱负仍不能实现的原因出处到底在哪里，大学期间年年拿国家奖学金，当过学生会主席，做过各种兼职，各种荣誉拿到手软...

毕业后带着主角光环进入到一家事业单位，刚进去不久后，工作上的表现就远超于其他同龄人，不久后就被提拔，本以为之后的职场生涯会如鱼得水，然而就在他准备再次被提拔时，偶然在某件事上犯了低级的错误，之后，虽然自己仍拼命努力补救，但是从此以后，领导的目光也慢慢从他身上移开，看着当初同年进入单位的同事慢慢赶超自己，内心很不是滋味，终日愁眉苦脸。

就如同他这样说道:"一直以来在每件事情上都努力做到最好，拼命让自己变得更优秀，为的就是早日能实现心中的抱负，然而造化弄人。"

人都是有趋利性的，朋友A也不例外。

大学时代的他每完成一一件艰巨的任务或工作上表现突出时，身边的人无不赞叹，为他喝彩，刚开始身边还会有人向他指出不足，毕竟有些缺点是你自己看不见的，时间一久，潜移默化地自身的注意力集中被这种赞扬所吸引 。踏进职场后一次次圆满的完成工作让身边的同事对这个刚来的新人备受欢迎，没有人去在乎这位能人身上的不足，就连他也坚信会越做越好，于是最后，就有了前面所述。

很多朋友看到这，头里还是一片雾水，为什么我们身边有些能力强的人，到了职场之后没有很大的提升，同样在一起努力，有些人为什么能步步高升呢，难道真的是高智商低情商？

有一个重要的因素夹杂其中，他们在有意或无意地暴露自己的缺点，显缺。

                                贰      

                            显缺，别样的完美

每个人的一生都是一把双刃剑，在你不断地追求它变得越大越锋利时，你就得承受它同时带来的风险。

电影《致青春》里有一句台词最令我有感想，“我们终究要成为我们曾经讨厌的那种人”。谁能说不是呢，那个要求自己人生不允许有一丝一毫偏差的陈孝正，一味追求事业上的成功，至始至终谁都不愿去显露自己的不足供旁人指点，最终也变成当初自己厌恶的模样。

显缺，这种别样的“示弱”，是一种态度，让你知道对待自己人生梦想与目标的职责所在，适当的低头，是为了能让我们更好的看清自己，让身边的人放松戒备，真心去认识你，帮助你。

显缺，是一种智慧，更是一种成长，能为你收获许多不为人知的知识，带来更多的机遇，它就是一支润滑剂，充斥在人际圈，情场，职场，家庭等当中。

曾经在某文章里看到一位名人，他详细地描述了自己儿时，父亲对他的教育方式，父亲不是要求孩子每天要好好听老师的话，也不是要求他表现得非常优秀，而是每天给他布置一个任务，每天向老师请教一个问题，不多不少只能问一个。

在这样的要求下，孩子开始为了自己设立目标，并选择性对自己想要请教的问题逐个筛选，把对自己最有价值的问题抛向老师，这样的一个小小的任务对他的日后起了很大的作用，少走了不少弯路，而在这样的教育方式下，看到的就是在恰当的时机把自己恰当的缺点显露给恰当的人。

可想而知，显缺是一门学问。

我们在学习，成长，历练的过程中，要感谢那个愿意指出我们缺点的人，无形之中他们也就成为我们通往成功的垫脚石。