昨天下午面试的公司就在我家附近，骑车也就10多分钟，这要是面试上了，以后上班就方便了，通勤时间缩短了很多了。
抱着这样的想法，我满怀期待的过去面试了。
面试官是公司的HRD，以往在面试的时候遇到的HRD有些会是向下俯视的姿态，说起话来也是咄咄逼人的，但是这个HRD不同，说话非常的平和，也很谦卑。
说实话，到了这个级别，对方只需要问我几个问题，就能判断出我的水准如何，有些人知道我水平不行的，都不愿意跟我说太多。
这个HRD非常的平和，很坦诚的跟我聊了很多，还帮我分析了现状，说初创公司也有它的好处，做出来了，就是自己的能力了，以后公司做大了，没准还会分我股份，这些都是有可能的。
同时也说到她自己，当年来这家公司的时候只有20-30人，她在这里做了18年，现在的地位很稳了，甚至能横着走路了。
面试也是一种快速找出自己差距的方式。
从这场面试中，我总结出来自己现阶段的段位还是太差了，只是运气好，每次都能找到比较好的Offer。
那么我还有哪些地方需要提升的呢：
1.逻辑思维比较混乱，表达不清晰；
2.气场太弱了，不能压住人；
3.总结复盘能力弱，完全没有结构化思维；
4.专业功底太差；
5.没有一技之长，甚至连打字都很吃力。
找到自己的差距了，有了方向了，就狠狠地努力吧，先把打字速度慢的问题解决掉。
加油，我相信我一定能打造一个不一样的自我。
争取在下次面试的时候，能底气很足的和面试官交流。
