百舸争流，奋楫者先。为认真贯彻落实伊川县教育体育局关于《伊川县中小学教师“县管校聘”管理改革指导意见》的文件精神，进一步提高教师队伍的素养，加强教师队伍的建设，提高城关街道实验中心小学教师的工作热情。我校自进入七月份以来，开始有步骤的开展县管校聘工作。
我校成立了县管校聘领导小组，讨论并制定了县管校聘工作方案，本次“县管校聘”采用：
一、中层领导竞聘上岗述职
实施管理干部聘任制，优化干部结构，调动干部积极性、创造性，逐步实行“县管编制总数，学校按岗竞聘”人事管理机制。
二、教师竞聘上岗述职
实施教师聘任制，优化师资结构，调动教职工积极性、创造性，逐步实行“县管编制总数，学校按岗竞聘”人事管理机制。
本次竞聘岗位分为中层领导竞聘、班主任竞聘以及科任老师岗位竞聘。全体教师申请聘岗、述职演讲、民主测评、综合年度考核等进行综合考核。参加竞聘的中层领导、科任老师结合自己的工作实际和感悟，陈述了自己对所竞聘岗位的想法、自身的竞争优势、竞聘该岗位的工作思路等进行了精彩的演讲。老师们的演讲深情自然、激情昂扬、端庄自信，充分展现了自己的智慧与风采。
8月8日上午九点，城关街道实验中心小学进行了中层领导述职竞聘演讲。李见峰副校长、周国强副校长、任勇副校长、董光伟副校长、樊利勤委员、李永岩委员等十余位中层领导分别从自己分管的工作进行履职和讲演。他们不惧问题、不怕困难，放学后，周末时间、节假日期间，校园中总能看见他们忙碌的身影。
在上级领导的安排部署下，结合疫情防控和我校实际情况，城关街道实验中心小学于2021年8月12、13日组织全体聘岗教师开展县管校聘履职竞聘会。城关街道中心校白正杰主任、李国浩老师莅临我校进行指导，伊川县境内教职工分批次、分时间参加会议。
竞聘演讲开始前，焦自强校长做开场发言，焦校长结合当下实际，分析学校近几年的概况，阐述了自己近几年的工作重点，同时希望老师们把竞聘作为个人追求融入单位发展的契机，迎接更大挑战的开始。
在竞聘上岗演讲过程中,老师们态度端正、立足实际,结合自己的竞聘优势,精心准备,以饱满的热情将自身的闪光之处展现地淋漓尽致。
此次会议，旨在秉承以人为本原则，充分调动学校教师的积极性，激发了教师队伍的活力，将“县管校聘”工作真正落到实处。
