“成长型思维”是卡罗尔·德韦克提出的。她在2000年出版了《Mindset》提出“成长型思维”。2007年写了《终身成长》，2017年中文版上架。
你什么时候听到了这个理念都不晚，这将是你变好的机会。
虽然我们都知道“成长型思维”好，但还是会陷入“固定型思维”。时刻保持成长型思维是一件不容易的事，但会让人获益匪浅。这本书里就有转变思维的方法，帮助我们改变思想和生活🤗！
✨你时常质疑自己的学习能力吗？觉得自己总是止步不前吗？你畏惧各种挑战吗？你担心自己因为露怯失掉面子，而拒绝接受改变吗？
一起来阅读这本书，改变自己的思维习惯，
做一个成长型思维的人。
如何从固定型思维转换为成长型思维？
作者告诉我们要先改变错误想法。🤔
✨要相信人的智力并非一成不变，通过练习和培训可以提高注意力、记忆力和判断力
✨天赋也没那么重要，像拳王阿里，他是靠努力获得成功🥊爱迪生也不是天生孤僻，他是个好奇心强、努力的人。
♂️别再用“没天赋”“天生如此”来作为自己不行的借口。
成功不是智力证明，而是学习结果。
🤔固定型思维者虽能暂时成功，但持续需要积极进取的成长型思维。
思维模式决定想法和行动，我们可以有意识地自我提醒来转换思维。在商业管理领域，固定型思维的领导会追求个人伟大，而成长型思维的领导者更关注事业和员工成长。他们的管理风格就会大不一样。
转变思维模式的四个步骤：接受、观察、命名、教育。具体就是：先接受自己有固定型思维习惯，再观察自己都是在什么情况下产生的这种思维，再给固定型思维模式人格起个名字比如叫它小固，当它出现时邀请它和你一起走向成长型思维模式来共同成长。
✨面对困难，两种思维模式的人反应不同。
前者认为智力不变，担心自己不聪明，
后者则相信智力和才能可发展，欢迎挑战和失败🥳。
这就会带来很不一样的结果。
你觉得这是作者在骗我们努力吧，作者实在是大可不必啊！因为拥有了成长型思维的你，会更坚信自己拥有变好的能力，有更好的发展潜力，因为，对于我们来说，天赋已经定了，但努力比天赋更重要，努力可以让我们看到希望。
相信自己有无限潜力，用发展的眼光和乐观的心态保持努力，拥有这股劲儿真的非常珍贵！
