在职场里我们身处在一个大的环境中，要想建立良好的人脉关系，首先就要为自己“贴出”一个鲜明的记号，让人们能够在人群中一眼就认出你来。生活中，很多人都弄不清楚自己究竟是一个什么样的人，那么为自己贴上一个独一无二的标签就显得尤为重要了。个人标签也是个人品牌，管理学家宋新宁博士说个人标签就是个人在工作中显示出的个人价值，它就像企业品牌、产品品牌一样拥有知名度、信誉度和忠诚度。
在与人交往的过程中，你必须明确给对方传达出“我是什么样的人”，否则人家将不知道怎么样和你交往，也许为此你会错过重要的人脉关系。所以，你必须让自己的标签显得更加鲜明和具体，这样才能将自己从“谁都不是”的状态中解救。而且很多职场成功人士也并没有刻意打造过所谓的个人品牌，只是脚踏实地、勤勤恳恳地做出了傲人的业绩，其实个人品牌并不是非得刻意去打造，它更多地是某个人潜移默化的做人和做事的风格及习惯，脚踏实地、勤勤恳恳也是一种个人品牌。
如果你想要早点得到别人的认可，以获得更多更好的关系资源，你要做的就是尽快摆脱“谁都不是”的状态，给自己贴上标签，让别人知道“你是什么样的人”。那么，应该怎样设定自己的标签呢？虽然大家很快就能理解建立标签的必要性，但是给自己下定义可不是一件容易的事。
首先，你要弄清楚自己“到底想要从事什么样的工作”。
在做这个标签的时候一定要能够展现出你的“职业方向”，虽然很多人在踏入社会之前给自己拟定了各种各样的职业计划，但是社会瞬息万变，所以我们在把自己的志向变成标签的时候，一定要追究到底什么是立足于自我实现欲望的意志和志向，即“能使自己的灵魂为之颤动的、内心深处的事情是什么”、“自己做什么事情的时候会感到无比的兴奋”。
其次，明白“自己能做什么”。在这一点上，你一定要思考清楚什么职业能让你的知识技能得到最好的施展。当你进入一家公司面试的时候，绝对不能只告诉面试官你想做什么，而是必须明确告诉对方你能做什么，或者让对方感觉到你会做什么，否则对方会认为你是光说不练的人，自然也就不会聘用你。
最后，你能给对方带来什么利益。在展示自己标签的时候，不能只是一味地宣传“自己有多了不起”、“自己多有用”，而需要使用对方容易接受的语言和形式。你要让对方感受到你有能为公司带来某种好处的潜能，只有这样，双方才会合作愉快。
标签归根结底就是表现自己的“记号”，所以要想将自己成功推销出去，你必须用事实说话，让对方确确实实看到你的能力，或是能为对方带来什么样的利益。当别人认为你“有利可图”的时候，你的身边必定会聚集一大批人，到那时，又何愁不能成功呢？
建立个人品牌，那需要长时间的坚持，才能看到效果，这与产品或企业的品牌是一样的，只有一如既往地给大家反馈同一种积极的信号，时间长了，自然就形成了品牌。
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