郑重声明: 文章系原创首发，文责自负。本文参与蓝胖说说新书征文活动。
《职场新人一一从入职到入行》这本书是作家李永志，网名蓝胖说说，应北京大学出版社约稿，将自己工作二十余年的经验，加以总结整理成的！作为一个成功人士的职场经验，不得不说，这是一部职场新人从入职到入行的职场宝典。
当今社会的职场竞争尤为激烈，我们把职场都快当成了战场了。既如此，刚入职的新人们便少不得向职场成功人士咨询经验与谋略了。很幸运，蓝胖说说老师能毫无保留地将他的成功经验，编撰成文一《职场新人一一从入职到入行》，奉献给职场新人们！
因蓝胖说说老师做到了管理阶层领导，从管理者的角度写给职场人，经验更精准，建议更实用。从领导者的思维方式和需求出发，帮助场新人更准确地展现自身能力，按需提供职场新人的价值，帮助新人快速成长。
《职场新人一一从入职到入行》这本书，其核心知识点采用了六力模型归纳如下: 第一力:规划力；第二力:沟通力；第三力:扛事力；第四力:靠谱力；第五力: 学习力；第六力: 演讲力。
这六力模型归纳得极为准确。人生苦短，职业生涯更为有限，也不过三十多年吧，因此要好好珍惜利用，所以这第一力，便是规划力了，有个明确的目标，好好为你的职业生涯作一个规划非常重要，蓝胖说说老师在这一章节中不仅教新人初到职场如何避坑，又教了新人怎么制定计划以及跳槽要注意的问题。
第二力: 沟通力。书中详细写了向领导请示和提建议以及自己向别人提问，与同事相处要注意的一些问题。第三力 :扛事力。这是考验职场新人的担当，责任心。教导新人在遇到委屈和问题时，如何克服而变成一名优秀的员工。
第四力: 靠谱力。本章告诉了新人决定靠谱力的三大要素是能力、工作态度和忠诚度，以及如何成为一名靠谱的员工，只有老板评价为靠谱的员工才有晋升的希望。
第五力是学习力。活到老，学到老。在这章中蓝胖说说老师告诉新人不学习的人无法适应职场，而写作能力则是职场晋升的利器。还教导新人如何提高效率，改进工作方法，怎样经营朋友圈？最后一力，演讲力。蓝老师告诉新人演讲的重要性以及如何演讲。
这六大能力圈十42条锦囊，总结了蓝胖说说老师从职场新人到企业CE0的23年的职场硬核沉淀，经验真实可参考，方法拿来就能用，让每个职场新人不走弯路，直接成长！
