我被谈话了，和我的老员工。
中午吃晚饭，回到公司，还没有到上班的时间，点进一个iOS论坛，逛逛论坛看看技术贴，就在此时，办公司的陈老师走到我的办公桌前，拍着我的肩膀叫我跟着他出去，我跟着陈老师走到公司闲聊室，坐在他的对面。
陈老师是公司的技术老师，PHP大神。
“陈老师，有什么事情吗？”我表示好奇，彼时，我初进公司，初来乍到，我和陈老师并不熟。
陈老师态度和蔼，没有大神的趾高气昂，也没有鄙视我这种初入公司初入IT的技术渣。
聊了好一会儿，我终于听出来了陈老师的中心思想！翻译成白话，是这样的意思，“艳丽呀，你是好职员，努力上进勤学好问，但是在公司，不要太实诚，项目进度可以放缓，不用紧赶慢赶不给自己一点自由，考虑同事，同事之间和谐相处，考虑同事的进度，和同事工作进度持平。现在刚开始工作，进度快尚好，等到时间长，自身都受不了啦，自身技能要有所保留，避免Boss分配过多任务，将你压垮。“
真不是我笨，悟性差，而是陈老师说话委婉，很是委婉！
听着陈老师的话，很是掏心，很是为我考虑，我一听，确实是呀，万一以后，老板天天给我很多任务，那我岂不是累死？当下愣愣的点头，虚心的请教初入职场注意事项。
晚上下班路上，考虑陈老师的话，越想越纠结，真的适合我吗？双鱼的我，想象力很丰富，于是我邪恶了，阴谋论了，这不是沟吧？是不是等着我跳？
想到刚进公司的第一天，我的同事再三给我强调，趁着初到公司，任务量还不大，下班赶紧回家，不要留下加班，等到时间长了，任务多了，想走也是走不了。
我不知该不该听，因为这和我学到的不一致，毕业季老师培训，在公司实习期，要好好表现，不要下班就第一个溜走！
这个社会，人与人之间的信任很低，也许这是同事的好心提醒，但我愣是不敢早走，等到办公司有人离开，我才会跟着离开。
与陈老师的这次谈话确实让我纠结了，到了学校，我纠结着问男友，陈老师的话是不是沟等着我钻？
男友满脸笑意牵着我的手，一句话敲醒了我，“你若想永远拿着4000的工资，可以考虑这么做。”
陈老师的方法适用于他，但不适应于我！他是大神，可以有所保留，他的技术价值给他这种资本。但是我不行，我是职场菜鸟，技术菜鸟。
若我技能有所保留，工作进度与同事持平，以这种状态工作，只会让我能力平庸，技术单薄，可能短期内我会很轻松，完胜现有的实习生要求！但若想加薪，想想就好了，那不属于这种状态的我。
我工作的状态决定了完成的任务以及为公司带来的效益，这些都决定了我的薪资。我想要短时间通过考验转正，然后加薪！
想要转正，这并不困难，只需要把自己的价值展现给Boss，当我的技能提升了，转正加薪自然会来。
更为重要的是：对于新人，刚开始工作的三年是最为重要的，要么牛人、要么平庸或则直接转行！
我不想平庸，现阶段不愿转行，对于编程，我保持着很大的热情，我喜欢编程语言的直接简单，没有复杂的人心，也无需猜测人心！想要达成目标，我只有一条路，努力！我不是一个聪明的女孩子，我想要进步，只有付出多倍的努力！
当我们踏入职场，老员工的经验之谈，也许是有意义的，但是我们要保持理智的心态去看待，对工作，对生活，保持明确的目标，以最佳的状态应对。一百个人有一百条路，别人的路也许并不适合我们！
老员工的“好”经验，我们可要理智看待哦！
