国以才立，政以才治，业以才兴。人才优势是最具潜力、最可依靠的优势。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视人才和人才工作，坚持聚天下英才而用之，开创了人才工作新局面。在当今这个全新的发展阶段，我们比任何时候都更需要人才、渴盼人才，比任何时期都更需要广开贤路、广纳英才，比任何时候都更需要人才来发挥引领带动和关键支撑作用。人才工作是一项事关全局、事关长远的基础性工作，人才兴则事业兴，党管人才只能加强不能削弱。
落实人才工作责任。各级各部门主要负责同志要牢固树立强烈的人才意识，切实把人才工作紧紧抓在手上、放在心上、扛在肩上，以对事业负责、对未来负责的态度，切实履行好一把手抓第一资源的职责。组织部门要发挥好牵头抓总作用，加强统筹力度，做好人才队伍建设的具体指导、组织协调、跟踪服务。人才工作领导小组各成员单位要充分发挥职能作用，配足配强人才工作力量，把引进人才、支持人才、服务人才作为分内之事、应尽之贵，努力推动人才战略各项举措落地落实。
落实人才工作投入。要强化政府、市场、企业、高校、科研院所协同发力，不断加大人才发展投入力度，努力提高人才投入效益。机构编制资源是重要的政治资源、执政资源，要统筹区域内事业单位空缺编制，深化落实事业单位自主招聘制度，充分发挥机构编制的“ 磁吸效应”和“ 引流作用”，让人才引得来、留得住、用得好。要紧盯本地区重点产业、特色产业、重要行动等目标任务，加大对人才项目和科技创新投资力度，支持企业建立研发中心，把企业打造成为强大的创新主体，努力构筑区域特色平台，充分发挥产业聚才新优势。财政部门要紧紧围绕人才战略，积极发挥财政职能，加大人才工作专项资金保障力度，有力推动地区人才工作高质量发展。
落实组织服务保障。要充分发挥党委统一领导，组织部门牵头抓总，相关部门各司其职、密切配合的人才工作新格局。研究出台具有地方特色的人才政策保障体系。卫生健康领域，要落实好高层次人才医疗保健、健康管理咨询、就诊绿色通道等服务措施，着力打好“健康牌”；住房保障领域，要抓紧制定住房保障实施办法，建立高层次人才住房保障绿色通道，着力打好“安居牌”；在激励关怀层面，要善用用好各项激励奖补政策，用心用情做好优秀人才慰问工作，鼓励领导干部带头联系专家，加强思想沟通和感情交流，当好“后勤部长”，着力打好“感情牌”。要全面激发出人才活力，让城市不仅能培育人才，更能滋养人才、成就人才。
