又是一年毕业季，昨天回到世一大，为师弟师妹们送行，转眼间自己毕业工作两年了，就职过某世界500强，也曾抱憾离开，对于职场有些初初体会，送给刚刚毕业的你们，希望可以避免我当初所犯的一些幼稚错误。
心态篇
一、忘记过去，扔掉学生气。
每个人大学里总会有一些让自己骄傲的事情，可能做过学生干部，拿过什么奖学金，手下有多少小弟，但是拜托，这些在面试的时候和HR吹比下就可以了，等到你真正入职的那一天，没有人会在意你这些，因为谁还没有一点牛13的往事，况且，这些过往和你将要从事的工作并没有半毛钱的关系，不要把这些当作骄傲的资本。扔掉学生气，首先从自己内心开始，入职那一天起，你就是一个拿薪水自己养活自己，为自己行为负责的职场人了。
二、且将鸿鹄志，付作马牛风
初入职场，可能你内心无限憧憬自己的未来，设想的工作就是空中飞人，西装笔挺带着秘书去谈商务合作，动辄成交大单获得老板赞誉，这是你的鸿鹄之志。但一般说来，一开始用人单位都会把一些琐碎、单调、技术含量低的工作交给新入职的菜鸟，原因无非两点，其一是你真的不懂业务，初来乍到也没有专职负责的业务，其二是一种历练，正所谓“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨”。这个阶段缺乏乐趣和挑战性，往往让大学生觉得自身价值无法体现。其实这个时候应该有马牛之风，任劳任怨，要相信，这只是小小考验，只有表现好，才有机会获得进一步施展才能的机会。
三、认真了解企业文化，绝对遵守公司章程。
每家公司都有七七八八成文、不成文的制度和规则，它们加在一起，就构成了公司的精髓———企业文化，说白了就是公司同事如何一起快乐玩耍的基本原则，想迅速融入环境，在公司里如鱼得水，首先要了解这些制度、其次要认同这些原则，再次要严格遵守。初来乍到，切记莫逞英雄，天真地想去改变公司现有的文化，这样你只会给自己惹来麻烦，比如不迟到、不早退、办公时间不打私人电话、不揩公家的油等等。也许没有人因你早下班10分钟而指责你，但老板的眼睛是雪亮的，如果在这种小事上栽跟头，可真是得不偿失。
个人教训：拿我个人经历做反面教材来说，当时入职实习时还没离开校园，自己导师那边事情一箩筐，身为学生干部也好多事情，结果公司就三天打鱼两天晒网，这给公司同事领导留下了极差的印象，这导致了后来我再怎么努力弥补都是很难挽回的，因为别人第一印象觉得你不负责任，不够职业。
待人篇
四、快速熟悉每位同事，记住是每位。
毕业工作，就是把自己扔进一个完全陌生的坑里，面对的是一张张或亲切、或深沉、或谦虚、或倨傲、或虚伪的脸。你是一个菜鸟，因此同事们都会对你展现友善和友好，这是同事之间要互相帮助体现团结友爱的职场明规则，在此基础只上，你也不必矜持，初入职场的前几天，要尽可能多的去拜访每一个同事，了解他们的个人情况，工作职责，不要冷若冰霜，难道你要等前辈来拜访你么？
个人教训：我在公司待了半年之后，只是和自己部门同事比较熟，期间有一次工作调动去到另一个部门，就很不熟悉，很不习惯，究其原因，是自己心态决定，认为没有必要去恭维敷衍什么，觉得没有业务往来，也就无所谓，其实这个想法是大错特错。
五、会一起工作，也会一起玩耍
无论是新潮时尚的电脑网络游戏，还是有贵族气息的高尔夫球、网球，或最大众化的麻将、象棋、扑克牌，总得会上一两样。和同事一道参加娱乐活动，是联络感情、拉近距离的绝佳方式，一起玩耍是比较放松的时刻，很多时候，友谊就是从打打闹闹、嘻嘻哈哈中衍生而来的。“书呆子”在职场中不会受欢迎，既会工作又会玩的人才能左右逢源。
但要记住，玩耍仅限于玩耍，不可投入太多，原因见下条。
六、逢人只说三分话，未可全抛一片心
《笑傲江湖》里讲：只要有人的地方就有恩怨,有恩怨就会有江湖。职场如江湖，每个人都在争当“老大”，因而会形成不同的利益团体，也会形成明争暗斗和勾心斗角。这些人表面上显露出来的好象是积极进取有超强的事业心，其实，胜者为王败为寇，跟错了领导跑错了派系犹如女人嫁错了老公，绝对可以让自己毫无立足之地，因此，初涉职场的人还是别掺和保持中立比较好，等你看得真，辨得明，再站队，也不迟。
与同事交，逢人只说三分话，未可全抛一片心，时刻保持基本礼仪和适当距离，保持基本礼仪除了是基本的职场礼貌行为，还会帮助你在同事们面前树立良好的形象；而保持适当的距离，则是自我保护的良好方法，避免陷入派系利益争斗中。因此，当你在职场发展和建立良好人际关系的时候，即便对方不可能成为你理想中的朋友，也千万别让对方成为你事业上的敌人。要避免对方变成你的死对头，保持与之适当距离是你自我保护的最好方法。
做事篇
七、用心看事，用脑说话
无论你从事的是什么工作，不要认为自己懂很多，学校里懂的那些道理很多时候是不适用于工作的，so……作为一名菜鸟，看事学习的时候多用用心，想想这么做背后的原因，多与别人进行沟通是让自己真正快速进步的方法，但请注意讲话的时候，有许多职场潜规则，如果一不留神，你不知道会冒犯什么人和什么规矩，甚至你讲的话本身并没有错，但只是因为你是新来的，讲那句话就不合适，别人来了两年了，就可以随便讲。这就要求职场新人初入职场要多用心看事，用脑子说话。
个人教训：有一次组织公司年会，因为我是新人，也比较活跃，被调来和其他同事成立小组一起策划现场活动，在选定主持人时需求一男一女搭配，选男比较顺利没有问题，选女时议定的是公司HR（招聘我进公司的，个子比较矮），我自认为和她也比较熟，于是真的无心讲了一句:两人身高差距大，舞台效果会不会不好？过了好久，我和另一同事一起出差喝酒，才被告知我这句话得罪了她，没有别的原因，只因为我才入职没多久，没有资格开这种玩笑。
八、勤学好问，提升自身
职场中，有个道理是通用的：具备实力才具有话语权。说白了，你负责的这活，除了你，别人干不了，你的位子就是牢固的。在职场，累积权力的基础就在于如何尽快让自己累积起足够的专业实力。尤其是初入职场的职场人，如何尽快成长为一个让领导放心的、能独挡一面的行家里手是决定着自己是否能脱颖而出、赢得上司青睐的关键，也是决定着自己能否事业有成和出人头地的关键所在。工作伊始，对于没有工作经验的职场新人，许多工作不上手是再正常不过的，这个时候向同事请教是推助你尽快进步的最优方法，千万不要不懂装懂或者抹不开面子去问，尤其毕业学校还不错的学弟学妹，千万不要有这种心态，这样只会导致自己成长速度变慢。
个人教训：我在那家500强待了大半年，其实经历还是蛮多，成长也蛮多，带着一种骄傲的心态前去，结果经历了一次岗位变动调整，从A部门调到了B部门，自己内心已经蛮不爽了，有种被遗弃的感觉，但后来岗位又调整一次，B部门岗位又招了一个有经验的人进来，而A部门有了新的岗位，于是我被调回遗弃我的A部门，于是宝宝觉得内心遭受了一万点暴击伤害，再也不能承受伤害之重，选择了逃离...现在回首想想，是因为自己能力不够，实力不到使然。
后记：可能有学弟学妹刚离开校园，并不了解这个社会的复杂，对于我的建议也不屑一顾，但是要明白，我们学习这些处世技巧，并不是为了让自己变得世故圆滑，而是为了自己可以更顺利站到更高的平台上施展自己的抱负。
需知要站在高处，才可指点江山，坐井观天者，未见海之大。
