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一、谈话基本信息
（一）谈话时间：202x年x月xx日
（二）谈话地点：x办公室
（三）谈话人：党委书记x
（四）被谈话人：分管业务与党建工作的副书记x
二、谈话主要内容
（一）书记开场引导
- 强调民主生活会的重要性
- 鼓励坦诚交流，找准问题
（二）分管领导汇报工作收获与体会
- 业务工作收获
- 数字化转型项目的推进经验
- 系统思维和跨部门协调能力的提升
- 党建工作体会
- 党纪学习教育活动的成效
- 党建凝聚人心、激发使命感的作用
（三）书记分享感受并反思不足
- 工作方式上的不足
- 过于追求速度，忽略细节
- 对基层员工反馈不够重视
- 自我提升方面的不足
- 学习主动性欠缺
- 对新政策法规研究不及时
（四）分管领导指出书记问题并反思自身
- 对书记的建议
- 沟通方式需改进，避免公开场合批评影响团队氛围
- 自身存在的问题
- 决策过于谨慎，缺乏决断力
- 团队协作中沟通主动性不足
（五）共同提出改进措施
- 加强班子团结和工作效率的建议
- 建立多元化沟通渠道
- 改进批评方式，注重保护员工积极性
- 完善决策机制
- 成立专门决策小组，广泛征求意见
- 设定明确决策时间节点
- 提升团队协作效率
- 建立实时共享的工作平台
- 定期组织跨部门沟通会议
- 制定学习提升计划
- 明确学习内容、方式和考核标准
（六）书记总结谈话成果
- 谈话的意义
- 坦诚交流，深入剖析问题
- 提出切实可行的改进措施
- 对未来工作的展望
- 团结带领全体员工推动高质量发展
- 将谈话成果运用到民主生活会中
三、谈话成效与后续计划
（一）谈话成效
- 增进了班子成员间的理解与信任
- 明确了改进方向和具体措施
（二）后续计划
- 落实改进措施到实际工作中
- 推动民主生活会高质量开展
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