每个人对自己感兴趣的事总是会花更多时间和精力去关注,而有些事是你不得不关注。
太自我的人往往过得特别洒脱,因为全世界除了ta自己,没有别人。我就是这样的人,在自我的世界里载沉载浮,因为这样的自我封闭,我从西藏调回家乡上班时,因为不主动去关心两地职称评定的标准,比同年参加工作的同事晚了整整两年。
这就是为什么有的人年纪轻轻,就处事老练,成为部门高管,而有的人年纪渐长,却一事无成。
那些快速成长的人往往是因为他们能获取到别人获取不到的关键有效信息,在有限的时间里高效使用这些信息,并从中获得巨额回报。
什么样的信息才是有效的?简单讲:那些能对你的长期目标有帮助并价值大的信息。有效信息的获取程度决定一个人的格局。
有一个笑话这样讲:两个农民在田间休息时假想自己是皇帝。一个说,皇帝的锄头肯定是黄金做的。另一个说,对,他床头肯定放了两碗糖,一碗白糖一碗红糖,想吃就吃。
同一件事,不同格局的人体会是天差地别。你认为是天大的事,别人处理起来云淡风轻。
那如何提高获取关键信息的能力呢?主动,是先决条件。设定目标,围绕目标确定最佳途径。现在互联网时代,信息大爆炸,人们越来越依赖朋友圈或朋友的推荐,所以进入更高层次的圈层,是获得有效信息的最佳途径之一。
询问关键信息时,需要有效策略。通常关键的信息都比较敏感,正面出击都会被驳回。所以需要考虑周全,各个方面旁敲侧击,汇总信息,最后总会有惊喜。在面试这样的场景中,多跟被面试者聊天,也可获得关于招聘标准或公司背景的一些信息,更全面的信息能保证在竞争中脱颖而出。
最后,有效信息需要验证,对某些具有重要意义的信息,需要多方验证,确保其真实性准确性。这不是多疑,这才是保证你不会走弯路跌倒的关键所在。
总能先于别人得到一手资源,有效信息确保你更稳更快走向成功。