今天早上的例行会议我进会议室的时间比较晚，今天进去后听了两个伙伴的问题后，在会议最后时刻问了自己一直困惑的问题，没想到讲出了大多数人的心声。由开始的收获颇多到最后的迷茫，为什么？

所以这段时间给了自己空档，只参加一个财商教练班，其他都不去关注了，其实自己想要的一直很明确和清晰，可为什么还迷茫呢？就是因为想要的太多，总是放大自己的弱项，然后不断地去弥补，为什么不想着发挥自己的专长去链接更多的资源将专长发挥到极致？所以最终把方向定在了财商上。

海明教练给到答复：当一个人不知道自己要学什么，感到迷茫时，就是学习力的问题了，这时本质是要回归内心，问自己：“你真正想要的是什么”，表像是看到什么好的课程都想要，但又无法消化。讲到为什么要让大家定个做咨询的“根”？因为后面所有的问题都是围绕这个根进行的，所有的碎片化时间都是围绕这个根来修行，做到这点了还担心自己迷茫吗？还担心没有成长吗？

学习过程中谁都遇到过相似的问题，当人们遇到卡点，因难时都想过逃避，可是逃避能解决问题吗？他们是如何跨越的呢？所在这时候应该想到用什么样的思维模型来解决这个问题，比如运用“二十字方针”来解决。海明教练用一个故事给到了答案，寻找行业标杆，模仿并学习他们的方法，然后进行升维形成自己的东西。所以只要方法找对了，在变现学院你就可以一年做到别人几年才能达到的结果。

下一步：我要链接有同类问题的伙伴们，请教她们是如何跨越这个坎的。

当海明教练问到：自己的方法不对，那有没有想过自己学习的体系是什么？认为自己最牛的思维模型是什么？（浸泡了两个月都没有很好的将思维模型和学习和工作结合起来）。海明教练分享自己学习的方法：当他研究某个东西，会全部主题化，搜集所有与之相关的资料，运用“六脉神剑”，学完一个东西后就用“教学五大步”讲给别人，这样知识是内化了。如何将之转化为行动？运用“二十字方针”，就这样一环扣一环，形成自己的体系和理论。学习背后都有一个体系，都有模型支撑，只有这样才会让学习变得更快。

当遇到卡点做不出PPT时给到的建议：1、首先要有破局思维（行动、信念先突破）  2、找出几位行业做的比较好的，复制多人的知识为自己所用  3、然后就是锻炼怎么很好的讲出来。

问：为什么学习了却无法形成自己的体系？

海明教练答疑：讲的太少，复盘少，缺乏思考。当你都没有把东西拿到市场上去检验，怎么能形成自己的东西呢？不打破原有的固化思维就会一直停留在过去的成绩中，这时候一旦有人踏入你的舒适区，你就觉着难受，不舒服，如果还不改变，就不会成长。分享到别人的7日成书法，别人如何7日写出一本书？为什么会那么快？

首先写出要写大纲，写目录，这些目录真是他们自己写出来的吗？并不是，他们也是去搜集同类书籍的目标是如何写的，将其中有用的变为自己的目录，再把之前的文章置入进去，这本书就完成了。

然后又总结我目前的问题：“你目前的问题是缺少方法去指导，因为不知道自己下一步做什么，就卡在第一步上了，永远都要有下一步思维（未来的思维），需要时行思维。”

当提到自己参会、听课时的感受没有像其他家人那样多的收获感，没有收获就无法很好的复盘，因为抓不住重点，所以很困惑，这时我听到了很多种声音。当海明教练帮我梳理时由于当时没有做笔记，导致最后总结问题时说不出来海明教练给到自己的建议点，很是对不住（感觉浪费了别人的时间）。

今天又重复听了一遍录音。这种情况下自己到底该怎么做？首先就是要做记录，当对方讲完后，自己把刚才给到的建议总结出来，给到了哪些建议，认为哪些对自己有帮助，那么接下来的行动是……（以后必须按照这个模型来进行锻炼）

如何抓取关键点：1、复述是抓取关键点最重要的方法；2、锻炼自己的洞察和掌控力；3、提升及时迁移和输出的能力。并指出了存在的问题：1、要训练“抓取关键点”能力，提升学习系统；2、以前没做过“复述力”的训练；3、在专业之外的其他随机性的挑战很少，一直停留在固化的讲课模式上。

总结：

1、提升思维，打破原有的固化学习模式；2、提升洞查和复述的能力；3、多关注别人的感受，不要总是停留在自己的世界里；4、运用破局思维来打通卡点；5、利用“六脉神剑”做指导，“二十字方针”为监督。做刻意的练习。

感谢家人给到的建议和梳理：（胡适英、柳柳、芳芳、何伟等家人）

归纳了家人给到的建议：

1、怕什么就去做什么，拿到行动力，先破局；

2、要学会断舍离；采访链接牛人，寻求帮助；

3、认真读《大师是怎么样炼成的》一书，并内化，关注痛点教学和实效教学法，找到自己的卡点，用十大思维模型武装最后形成系统。

计划：1、认真阅读《大师》找到对自己有帮助的内容，进行知识内化；

           2、认真读《PPT演讲力》，读完后学员群内输出做分享。